面試采取結(jié)構(gòu)化面談和說課的方式進行，滿分100分，60分為及格線，達不到及格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

面試結(jié)束當(dāng)天在面試地點公布面試成績。

面試成績保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入下一環(huán)節(jié)人選超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，取面試成績高者；如果再出現(xiàn)總成績一致者，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定進入體檢人選。

筆試、面試總成績于面試結(jié)束后一周之內(nèi)通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布。

（三）體檢、考察與簽協(xié)議

1、體檢：考生到指定醫(yī)院參加入職體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。

2、考察：每個考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。

3、簽訂就業(yè)協(xié)議書：體檢、考察合格人員，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》及《補充協(xié)議書》。

4、當(dāng)上述環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時，可從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，無合適人選崗位可空缺。

（四）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，報經(jīng)市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。

凡要求提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。

（五）工資及福利待遇

聘用人員按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受工資及福利待遇，其中：凡聘用的2017屆“985”院校和“211”師范類院校的本科畢業(yè)生給予一次性安家費三萬元；2017屆“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費四萬元；2017屆“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費五萬元。

四、相關(guān)說明

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)﹝2016﹞85號）處理，并記入本人誠信檔案。

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

招聘工作咨詢電話：022－24971740

招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638

天津市東麗區(qū)教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師計劃表

東麗區(qū)教育局

2017年5月25日