泰寧縣教育局2017年公開(kāi)招聘教師面試工作方案
根據(jù)福建省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2017年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教〔2017〕3號(hào))和《泰寧縣教育局2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案》(泰教〔2017〕15號(hào))文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：
一、面試對(duì)象
經(jīng)參加2017年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試，并按學(xué)科擬招聘數(shù)(按城、鄉(xiāng)學(xué)校學(xué)科擬招聘崗位數(shù))與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績(jī)按必須達(dá)到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。報(bào)考達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試考生名單見(jiàn)附件2。
二、面試原則
1.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正;
2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3.堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，工作人員要主動(dòng)回避;
4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺(jué)接受縣有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。
三、面試資格(報(bào)名資格)復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間
1.復(fù)審地點(diǎn)：泰寧縣教育局三樓會(huì)議室。
2.復(fù)審時(shí)間：2017年5月24日(星期三)上午8:00至下午5:30.
3.面試資格審查時(shí)，需提交的材料：
(1)身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)證、學(xué)位證暫時(shí)還無(wú)法提供的需學(xué)校開(kāi)具證明);
(3)教師資格證(2017年已通過(guò)了教師資格認(rèn)定，暫未拿到教師資格證書(shū)的，由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明);
(4)筆試準(zhǔn)考證;
(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時(shí)聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;
(6)戶籍所在地派出所提供的無(wú)犯罪記錄證明(此項(xiàng)僅限往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生不需要提供。);
(7)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。
審查合格，發(fā)給面試資格審查(報(bào)名資格復(fù)審)合格證明，方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，其面試資格將被取消，責(zé)任自負(fù)。
以上1-6項(xiàng)材料需提供原件和復(fù)印件各一份。
四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容
1.學(xué)前教育專業(yè)
(1)面試時(shí)間：2017年5月26日(星期五)
上午：7：30
(2)面試地點(diǎn)：泰寧縣青少年校外活動(dòng)中心
(3)面試形式及內(nèi)容：
面試采取問(wèn)答和技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、普通話水平以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和幼兒管理中實(shí)際問(wèn)題的能力。技能測(cè)試內(nèi)容為鋼琴?gòu)椬�、視唱、舞蹈和�?jiǎn)筆畫(huà)。
2.技能學(xué)科專業(yè)
(1)面試時(shí)間：2017年5月27日(星期六)
上午：7：20
(2)面試地點(diǎn)：泰寧縣青少年校外活動(dòng)中心
(3)面試形式及內(nèi)容：
中小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)面試內(nèi)容為片段教學(xué)和技能測(cè)試，片段教學(xué)時(shí)間為10分鐘，技能測(cè)試時(shí)間美術(shù)為60分鐘、音樂(lè)和信息技術(shù)為20分鐘、體育學(xué)科時(shí)間不限。
3.其他專業(yè)
(1)面試時(shí)間：2017年5月27日(星期六)。
上午：7:20
(2)面試地點(diǎn)：泰寧縣青少年校外活動(dòng)中心
(3)面試形式及內(nèi)容：
面試采取片段教學(xué)和問(wèn)答方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，其中片段教學(xué)10分鐘，問(wèn)答5分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧。片段教學(xué)內(nèi)容選用教材見(jiàn)附件1。問(wèn)答內(nèi)容由面試主考官即席提問(wèn)，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。
五、面試程序
1.抽簽。學(xué)前教育及中小學(xué)其他專業(yè)面試當(dāng)天上午7：30，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。
2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入準(zhǔn)備室，準(zhǔn)備室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題(每科各3份)交由考生，當(dāng)場(chǎng)拆封后，工作人員將其考題記錄在冊(cè)�？忌统槿〉念}目在準(zhǔn)備室進(jìn)行備課�？忌鷾�(zhǔn)備時(shí)間控制在40分鐘之內(nèi)，準(zhǔn)備室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻忌鷰霚?zhǔn)備室。
3.面試�？忌鷱臏�(zhǔn)備室出來(lái)后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行片段教學(xué)、問(wèn)答或技能測(cè)試�？忌嬖嚂r(shí)只能向評(píng)委報(bào)告本人抽簽的順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過(guò)程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時(shí)間，面試室配有專職計(jì)時(shí)人員，隨時(shí)提示考生。
4.評(píng)分。評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分(評(píng)委7人)，工作人員計(jì)算得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)人員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中片段教學(xué)部分為80分，問(wèn)答、技能測(cè)試部分為20分。學(xué)前教育專業(yè)問(wèn)答20分、技能測(cè)試80分，滿分為100分;體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)片段教學(xué)20分、技能測(cè)試80分，滿分100分。
若參加面試的對(duì)象只達(dá)到1:1的比例時(shí)，面試總成績(jī)合格線為70分及以上，否則，不予錄用。
六、注意事項(xiàng)
1.面試考場(chǎng)管理：面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理;應(yīng)聘考生、面試評(píng)委中途不得離開(kāi)考場(chǎng)(面試評(píng)委中途因特殊情況確需離開(kāi)考場(chǎng)，需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同);應(yīng)聘考生、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格;面試評(píng)委打分應(yīng)獨(dú)立給出，不得討論商量、交頭接耳。
2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天上午7：20前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。
3.考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。
4.面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學(xué)稿、所有評(píng)委的面試評(píng)分表及考生成績(jī)匯總表等)，由評(píng)委組組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封，報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/P>
5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
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泰寧縣教育局
2017年5月15日