1.公開招聘崗位（附件1）專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試方式及內容詳見附件1，分值為100分。非筆試的專業(yè)科目測試成績當場公布。非筆試專業(yè)科目測試崗位的考官對考生專業(yè)科目測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生專業(yè)科目測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。

需筆試的崗位測試時間暫定于2017年6月10日，其他崗位測試時間暫定于2017年6月11日，實際時間地點以《準考證》為準。

2.公開考核招聘崗位（附件2）專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試方式及內容詳見附件2，分值為100分。

經審核合格的考生，憑有效身份證、《準考證》參加專業(yè)科目測試。

專業(yè)科目測試成績當場公布。專業(yè)科目測試成績低于60分者不能參加面試�？脊賹�考生專業(yè)科目測試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生專業(yè)科目測試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。

測試時間暫定于2017年6月11日、實際時間地點以《準考證》為準。

（三）現場資格復審

進入面試的人員（報考附件1崗位的考生凡缺考公共科目筆試、專業(yè)科目測試任一科者不得進入面試）須持有關證件資料，請于2017年6月26日至6月27日到區(qū)教委人事科1116室（合川區(qū)南園東路99號城投大廈11樓）參加現場資格復審。

資格復審應提供的證明材料包括：《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4）一份，身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份。

2017年應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等相關證件，但須提供身份證及具有學校簽章的《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4）。

報考人員不能參加現場資格復審的可憑《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件4），報考人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復印件一份，報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復印件委托進行。

經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位（單位）的考生中按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次遞補（附件2崗位按專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次遞補）。

（四）面試

1.公開招聘崗位（附件1）面試：擬招聘崗位人數在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人選；擬招聘崗位人數在10人以下的和幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。緊缺人才崗位或無法遞減的，經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考，但公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

面試方式及內容詳見附件1。

2.公開考核招聘崗位（附件2）面試：按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，均進入面試。

面試方式及內容詳見附件2。

3.面試分值為100分，面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢人選。

考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。

4.面試時間、地點另行通知。

(五)總成績計算方式

公開招聘崗位總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％。

公開考核招聘崗位總成績＝專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數。

六、體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據報考該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。報考公開招聘崗位（附件1）若最后一名人選總成績出現并列，則按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、學歷、職稱高者依次確定為體檢人員。報考公開考核招聘崗位（附件2）若最后一名人選總成績出現并列，則按專業(yè)科目測試成績、職稱高者依次確定為體檢人員。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規(guī)定時間地點參加體檢視為自動放棄。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現的缺額，按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。