筆試時(shí)間：2017年6月4日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
6、成績(jī)合成：
綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合總成績(jī)均采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前，筆試成績(jī)也相同的，以綜合總成績(jī)第三位小數(shù)點(diǎn)后較高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。
七、公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
八、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄用手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。學(xué)校與擬聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。凡因個(gè)人原因未按時(shí)簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
監(jiān)督電話：區(qū)人社局0731-28428415
區(qū)監(jiān)察局0731-28428360
區(qū)教育局0731-28477040
市人社局0731-28681082、28681523
本方案解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附表1：2017年荷塘區(qū)招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃及崗位條件
附表2：在職證明（樣本）
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市荷塘區(qū)教育局
2017年5月18日
附表1：2017年荷塘區(qū)招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃及崗位條件.xls