各區(qū)縣教委、人力社保局負責資格復審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績，從高分到低分，按1︰2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位按1︰1.5的比例）確定進入資格復審人員名單（末名成績并列者可同時進入資格復審）。
2017年6月26日，各區(qū)縣公布并通知參加資格復審人員。
2017年6月28日至29日，考生到報考區(qū)縣教委參加資格復審，須提交下列材料原件和復印件：
1.《居民身份證》；
2.《畢業(yè)證書》（應屆畢業(yè)生可放寬到2017年7月31日）；
3.《教師資格證書》（應屆畢業(yè)生可放寬到2017年7月31日）；
4.本人簽字的《重慶市2017年“特崗計劃”教師招聘報名登記表》（附件3）；
經(jīng)資格復審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績，由高分到低分依次遞補。
（五）面試（100分）
各區(qū)縣教委、人力社保局組織面試。經(jīng)資格復審合格的人員，憑《準考證》和《居民身份證》，于2017年7月1日8︰30到報考區(qū)縣指定地點參加面試。面試成績由各區(qū)縣公布。
面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，該區(qū)縣應寫出書面報告，說明理由并報市級相關部門備案。
（六）體檢
各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局負責組織體檢。根據(jù)考試考核總成績(（專業(yè)素質+教育理論）÷2×50%+面試×50%，四舍五入法保留二位小數(shù)），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢�？偝煽兡┟⒘袝r，依次按筆試成績、專業(yè)素質筆試成績由高到低排序。
體檢參照我市事業(yè)單位招聘的總體要求，以及《重慶市教育委員會重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕9號）、《重慶市教育委員會重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于修改重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法有關內(nèi)容的通知》（渝教師發(fā)〔2016〕16號）進行。
2017年7月3日至5日，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復檢申請，經(jīng)區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣根據(jù)考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。
（七）考察
各區(qū)縣對體檢合格人員進行考察，并再次審核其報考資格，做出合格與否的結論。體檢合格人員由各區(qū)縣教委會同區(qū)縣人力社保局對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
（八）公示
各區(qū)縣將體檢、考察合格人員名單報市教委，經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘區(qū)縣及任教學科等。
“特崗計劃”中的各區(qū)縣具體學校及崗位名額由各區(qū)縣在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公布。考生按照報考的學校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，依次按筆試成績、專業(yè)素質筆試成績由高到低排序，實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，請參加選崗的考生請保持通訊暢通，屆時除網(wǎng)上公布還將電話通知本人相關選崗事宜。若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
（九）崗前培訓
各區(qū)縣教委要采取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作，按照“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則嚴格執(zhí)行。
（十）完善手續(xù)
各區(qū)縣要根據(jù)學校需求以及崗位空缺情況，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)�！疤貚徲媱潯笨忌凑战處煛�2006〕2號文件精神，落實相關政策，三年服務期滿、考核合格且自愿留在本地的特崗教師，填寫《“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師任教服務期滿考核登記表》（附件4），予以落實工作崗位，其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/P>
（十一）缺額調(diào)劑
根據(jù)缺額和當?shù)貙嶋H，由各區(qū)縣教委、人力社保局根據(jù)“特崗計劃”教師招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調(diào)劑方案，依據(jù)考生成績高低及本人意愿，進行一次性公開補缺調(diào)劑。調(diào)劑人員名單從參加面試人員中產(chǎn)生并在區(qū)縣教委、區(qū)縣人力社保局的官方網(wǎng)站予以公示。調(diào)劑人員名單分別報市級相關部門備案。
四、招聘紀律
“特崗計劃”教師招聘工作政策性強、涉及面寬，應嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
五、其他事項
（一）咨詢電話：見附件1，報名系統(tǒng)聯(lián)系電話為86380492、86380052。
（二）各區(qū)縣有關部門要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應及時協(xié)商、妥善處理；特殊情形應及時向市級有關部門匯報，確保招聘工作順利實施。
本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。
附件：1.重慶市2017年“特崗計劃”教師招聘信息一覽表.xls
2.重慶市2017年“特崗計劃”教師招聘網(wǎng)上報名流程.doc
4.重慶市農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師任教服務期滿考核登記表.doc