報(bào)考縣第一中學(xué)、縣第二中學(xué)教師崗位的人員憑本人身份證提前45分鐘到相應(yīng)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
報(bào)考縣職業(yè)中專教師崗位的人員于2017年5月14日至5月15日憑本人身份證到縣職業(yè)中專領(lǐng)取。
（5）筆試成績(jī)公示時(shí)間及地點(diǎn)：
縣第一中學(xué)、縣第二中學(xué)公示時(shí)間為筆試當(dāng)天13：30，地點(diǎn)為相應(yīng)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)；縣職業(yè)中專為當(dāng)天17：00，地點(diǎn)為縣職業(yè)中專公布欄。
（三）面試
（1）面試名單公示時(shí)間：
縣第一中學(xué)、縣第二中學(xué)筆試完后的當(dāng)天13:30確定面試名單并公示。
縣職業(yè)中專面試名單公示時(shí)間另行通知。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
縣第一中學(xué)、縣第二中學(xué)面試時(shí)間于筆試完成后當(dāng)天的14：00開始；面試地點(diǎn)另行通知。
14：00抽簽確定面試順序；抽簽結(jié)束后第一名考生開始備課，每位考生備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘，考生按順序依次進(jìn)行備課和面試。
縣職業(yè)中專面試時(shí)間定于2017年5月18、19日，地點(diǎn)：縣職業(yè)中專。
面試完成后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并計(jì)算出綜合成績(jī)進(jìn)行公示。在面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定擬體檢人名單，并收集就業(yè)協(xié)議書，若非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生則與其簽定聘用意向書。
（3）面試方式：實(shí)行百分制。
音樂、體育教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示（60分）和說課（40分）兩個(gè)環(huán)節(jié)，縣第一中學(xué)音樂教師崗位專業(yè)技能展示主要為器樂專業(yè)方向，縣職業(yè)中專音樂教師崗位專業(yè)技能展示主要為舞蹈專業(yè)方向；縣職業(yè)中專體育教師崗位專業(yè)技能展示主要為籃球或足球?qū)I(yè)方向。其他教師崗位面試均采取說課方式進(jìn)行。
（4）面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可作為體檢對(duì)象。
（四）成績(jī)合成
縣第一中學(xué)、縣第二中學(xué)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
縣職業(yè)中專教師崗位：有技能操作考試的科目，綜合成績(jī)=操作考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；無技能操作考試的科目，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序；筆試和面試成績(jī)都相同的，須進(jìn)行面試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）體檢
在面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）的考生中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）考察
考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
（七）公示
招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由教育局及其用人單位調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
（八）聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄�。ㄆ赣茫┤藛T登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣教育局進(jìn)行合同鑒證。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況向縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)后，按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如學(xué)校不提出申請(qǐng)，則不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2、整個(gè)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、經(jīng)本次公開招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘教師考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開招錄（聘）教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣教育局：0746-2323196（鐘老師）
江華一中：0746-2311136（劉老師）
江華二中：0746-2322001、13037473902（劉老師）
江華職中：0746-2322857、18797759150（龍老師）
監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室0746－2330837
縣教育局監(jiān)察室0746－2327366
附表1：江華瑤族自治縣2017年公開招聘高中（含職業(yè)中專）教師崗位表.xls
附表2：江華瑤族自治縣公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
附表3：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar