筆試開考比例（資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1；對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于用人單位急需緊缺的專業(yè)人才崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。對(duì)于被取消開考的崗位，應(yīng)聘這些崗位的人員交費(fèi)成功的，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。
（四）報(bào)名成功的人員須于2017年5月29日至6月2日登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（五）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
四、筆試
（一）筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》試題分別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五種類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理6種崗位試題。
（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（三）筆試時(shí)間：2017年6月3日。具體安排為：
上午8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
上午10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試考點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市、包頭市和通遼市。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（或護(hù)照、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。（特別提示：應(yīng)聘人員于8：00開始入場(chǎng)，兩科目筆試試卷為合訂本，考試時(shí)間分別計(jì)算。兩科目考試之間不休息，上午10：00，監(jiān)考人員回收《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》答題卡，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試結(jié)束；《綜合應(yīng)用能力》考試?yán)^續(xù)進(jìn)行至12：00考試結(jié)束。）
（四）筆試綜合成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：
筆試綜合成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5）×50%
對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。
（五）筆試結(jié)束后，由事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。
（二）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。
對(duì)于用人單位急需緊缺的專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
（三）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
（四）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�，按照�?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩�、身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件）、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。┮约罢衅笉徫灰蟮钠渌C件和證明原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”職位的人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
（五）資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
六、面試
（一）面試由招聘單位組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等由招聘單位通知或在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試滿分為100分。
（二）應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
（三）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線或達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同評(píng)委組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采取設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線的，由招聘單位在面試公告中公布。
（四）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：
考試總成績(jī)＝筆試綜合成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
（一）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（二）體檢由招聘單位組織實(shí)施，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
（三）考察工作由招聘單位組織實(shí)施。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。
八、公示與聘用
（一）招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
（二）2017年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
（五）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
（四）本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
（五）咨詢電話
1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《招聘表崗位》備注欄
2.考務(wù)及報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-6281828、6601158、6601168、6601706、6601701
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：
0471-4818164（黨群系統(tǒng)）
0471-6944911（政府系統(tǒng)）
招聘崗位表另行發(fā)布。
內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2017年4月26日