在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按實(shí)際招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員名單，如末位同分的一同進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到比例的按實(shí)確定。南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。如有主動(dòng)放棄復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學(xué)歷的應(yīng)聘人員提供）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份參加資格復(fù)審。
非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學(xué)歷的應(yīng)聘人員提供）、學(xué)歷證書、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）以及崗位需要的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份參加資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員提交的資格復(fù)審材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員（名單、筆試成績及排名在開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)站和開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布）。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3.形式和內(nèi)容：面試的形式為模擬上課，內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科教師崗位的于面試當(dāng)日進(jìn)行技能測試，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計(jì)算面試成績。技能測試內(nèi)容為：(1)音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏、音樂特長展示等；(2)美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法、美術(shù)特長展示等；(3)體育崗位：排球、籃球、田徑、體育特長展示等；(4)信息技術(shù):電腦操作、故障診斷和修復(fù)。
4.面試成績。面試以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場通知考生。
（四）總成績計(jì)算
按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位實(shí)際招聘計(jì)劃1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（末位同分的取面試得分高者），并在南通開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。體檢由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。
2.對(duì)體檢合格人員，由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
五、公示和聘用
1.考察合格者確定為擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南通開發(fā)區(qū)政府門戶網(wǎng)和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.公示無異議的擬聘用人員，公示結(jié)束后由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇單位（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），聘用人員按招聘崗位從高分到低分，依次自主選擇工作單位。未按時(shí)到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
3.擬聘用人員由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局報(bào)南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，用人單位根據(jù)核發(fā)的審批表與聘用人員簽訂聘用合同。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書和教師資格證由招聘單位在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。因擬聘用人員自身原因，未能在上述時(shí)間內(nèi)辦結(jié)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
4. 本次招聘除資格復(fù)審?fù)馄渌麟A段均不遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報(bào)考程序，嚴(yán)格考紀(jì)考風(fēng)，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格；對(duì)違反報(bào)考聘用規(guī)定和紀(jì)律的單位及工作人員，將嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513-85923216（南通開發(fā)區(qū)紀(jì)委）
七、政策咨詢
本公告由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0513-83596082（南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局）
0513-85923260（南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年公開招聘教師崗位簡介表
南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2017年4月26日
2017年江蘇省南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘崗位簡介表（75名）