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2017年云南省曲靖市沾益區(qū)教師招聘實(shí)施方案公告(10名)(3)

時(shí)間:2017-04-25 09:47:30 點(diǎn)擊:

(六)體檢、考察

體檢和考察工作由曲靖市沾益區(qū)教育局組織實(shí)施。根據(jù)面試人員綜合成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選,并在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先,若面試成績(jī)?cè)俨⒘械,則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,若筆試成績(jī)?cè)俨⒘,則由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重新組織該崗位綜合成績(jī)并列的人員進(jìn)行第二次面試,以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

1.體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由曲靖市沾益區(qū)教育局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢),體檢時(shí)間另行通知,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),由沾益區(qū)教育局組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予以回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生,按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察工作由用人單位和曲靖市沾益區(qū)教育局負(fù)責(zé),對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況和有無違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察,提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位,不再遞補(bǔ),須取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

(七)公示和錄(聘)用

由用人單位和沾益區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄(聘)用人員,由沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的,由曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

被錄(聘)用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年),并按規(guī)定實(shí)行試用期制度(首次就業(yè)的為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),納入事業(yè)單位在職在編人員管理,工資待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格者解除聘用合同,并分別報(bào)人社部門備案。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的,不再遞補(bǔ),取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。應(yīng)聘人員須按規(guī)定向沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》,否則按違反考錄紀(jì)律人員處理,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作邀請(qǐng)曲靖市沾益區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督,并對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督,受理有關(guān)投訴或舉報(bào),按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理,接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄(聘)用資格,五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位的招聘考試。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理,加強(qiáng)試題的安全保密措施,對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

(四)新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi),上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開遴選除外)。

(五)對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的,由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。

八、本方案由曲靖市沾益區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:曲靖市沾益區(qū)教育局人事科0874-3162589

監(jiān)督電話:

曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委派出第五紀(jì)工委0874—3160997

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0874—3161149

曲靖市沾益區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察科0874—3160675

附:曲靖市沾益區(qū)教育局2017年公開招聘教師計(jì)劃表.xlsx

曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月24日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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