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2017年湖北省咸寧市教師招聘公告(2)

時間:2017-04-24 19:07:19 點擊:

八、筆試

1.筆試時間為:2017年6月3日上午

8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

2.考試地點詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試類別及形式。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點,本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件2)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試,不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,資格初審合格的報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到1:3的比例才能開考,不足1:3的崗位予以取消或核減。

5.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分,《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

6.筆試成績、名次查詢?忌傻卿浵虒幨腥肆Y源和社會保障局門戶網(wǎng)站(www.xnhrss.gov.cn)查詢考試成績及排名。

九、資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績從高到低排名,按崗位數(shù)1:3的比例(教師崗位按1:5)確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復(fù)審時,考生應(yīng)提供以下材料:(1).第二代身份證原件和復(fù)印件;(2).按《崗位表》要求,提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;(3).按《崗位表》要求,提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;(4).按《崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的,考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);(5).已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明;(6).按《崗位表》要求,提供其他相關(guān)資料。

3.對不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格,所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序,報經(jīng)人力資源和社會保障局審核備案后依次遞補(bǔ)。

4.棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面申請有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。經(jīng)用人單位(主管部門)確認(rèn)并報市人社局備案后,依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。電話聯(lián)系不上的考生,可通過發(fā)短信要求在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù),仍無回復(fù)的視為考生棄權(quán),聯(lián)系考生情況應(yīng)由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。

十、面試

1.經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生名單在市人社局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布,資格復(fù)審合格考生人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位予以取消或核減。

2.面試由各用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施,市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

3.面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。對于專業(yè)要求高、技能操作性強(qiáng)的崗位,可采取課堂試講、技能操作、現(xiàn)場表演等面試形式。

4.已通過資格復(fù)審的考生臨時棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)用人單位及其主管部門向市人社局提出申請,可進(jìn)入正常面試程序。面試人數(shù)與崗位數(shù)1:1的,考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進(jìn)入體檢考核,不能計算平均分的崗位采取最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

面試時間、地點另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。

十一、總成績計算

總成績實行百分制,折算比例如下:

(一)教師崗位:總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%(咸寧職院、技師學(xué)院、實驗外校、溫泉中學(xué)、機(jī)關(guān)幼兒園、交通幼兒園6家單位招聘崗位)

(二)非教師崗位:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績計算出來后,對進(jìn)入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示時間不少于5個工作日。

十二、加分政策

1.為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日,“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的,報名參加本次招考,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

2.“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

3.“三支一扶”高校畢業(yè)生在報名時提交審核材料,填寫《咸寧市“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表》(附件3),由人才中心進(jìn)行審核,審核截止時間為2017年5月31日(咨詢電話:0715-8235990)。

十三、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后成績并列的情形,按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核:

1、招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先;(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條)

2、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

3、面試成績高的優(yōu)先;

4、退役軍人優(yōu)先;

5、學(xué)歷高者優(yōu)先。

十四、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低,按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門和用人單位共同組織。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)主管部門(省直屬事業(yè)單位)研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?疾熘,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

2.考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)核。

因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺,單位因工作需要,報經(jīng)市人力資源和社會保障局備案,可按該崗位考生總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

十五、聘用

體檢、考核結(jié)束后,招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選,并形成書面報告報市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時間不少于7個工作日。

公示無異議的,或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十六、其他

本公告由咸寧市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1.2017年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2.《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.rar

附件3.咸寧市“三支一扶”人員公開招聘筆試加分審核表.rar

附件4.教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年).rar

附件5.咸寧市直事業(yè)單位公開招聘咨詢電話.rar

2017年4月24日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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