筆試成績(jī)于2017年6月底統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)、旌德縣人民政府網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。
4、加分：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到旌德縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理股（地址：旌德縣旌陽(yáng)鎮(zhèn)西城北路56號(hào)縣人社局三樓，聯(lián)系電話(huà)：0563-8603970）申報(bào)加分事宜。
大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；特崗教師應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在旌德縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示3天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵洹堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科成績(jī)（均為折算前）各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分）。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力兩科成績(jī)（折算前）均達(dá)到75分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
按照?qǐng)?bào)考人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。若最后一名有多名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照安徽省人事考試網(wǎng)提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無(wú)異議的通知參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等其它材料。
（3）屬報(bào)考幼師崗位的人員，須提供幼兒園教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
（4）屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；退役士兵報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的，應(yīng)提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）和退役證件。今年期滿(mǎn)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的“服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格、證書(shū)待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審；屬已通過(guò)幼兒園教師資格認(rèn)定但尚未取得幼兒園教師資格證書(shū)的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“符合幼兒園教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定幼兒園教師資格，于2017年9月30日前取得幼兒園教師資格證書(shū)”的書(shū)面證明，辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注旌德縣人民政府網(wǎng)站通知，并保持電話(huà)暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（五）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
2、幼師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講（無(wú)生講課）方式進(jìn)行，其方法為臨時(shí)抽定課題、統(tǒng)一時(shí)間備課、抽序試講；其他崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，均按百分制計(jì)分法計(jì)算。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官平均分為該考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。
（六）成績(jī)合成
1、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
2、參加某一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
（七）體檢與考察
1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考幼師崗位考生體檢，按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》（教秘人[2004]56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（八）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員的有關(guān)信息，公示7天。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（九）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(shū)復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)的，取消聘用資格。
（十）簽訂聘用合同
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首次簽訂聘用合同期限為五年。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺(jué)接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旌德縣人社局。
2、咨詢(xún)電話(huà)：0563-8603970監(jiān)督電話(huà)：0563-8601110
附件：：1.2017年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
2.2017年旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置參考的專(zhuān)業(yè)目錄.zip
旌德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月20日