采取直接面試的方式，面試工作程序和內(nèi)容如下：
1、面試時間、地點。面試時間：5月14日7:30開始。面試地點：詳見面試通知書。參加面試考生須于5月13日上午8:00-18:00到定遠(yuǎn)中學(xué)新校區(qū)五樓辦公室領(lǐng)取面試通知書，考生憑面試通知書于面試當(dāng)天到定遠(yuǎn)中學(xué)新校區(qū)五樓辦公室報到，不按時報到的，視為自動放棄。咨詢電話：0550-4298499聯(lián)系人：王老師姜老師
2、考官構(gòu)成。分文理設(shè)立面試考官組，各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時，各面試組設(shè)計分員1名、計時員1名、監(jiān)督員1名。
3、面試形式。采取說課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力等，時間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。
4、面試操作程序
(1)報到和抽簽排序�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
(2)面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評分�？脊僭u分須精確到小數(shù)點后一位。
(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實際面試成績。工作人員計算出考生面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，當(dāng)場向考生宣布面試成績。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的，不得聘用。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。
體檢工作由縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實施，由兩名以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
（五）公示和聘用
1、縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣教體局網(wǎng)和定遠(yuǎn)中學(xué)網(wǎng)公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績高低依次等額遞補，且各引進專業(yè)只遞補一次。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
2、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期一年），聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，屬全額撥款事業(yè)編制�？h財政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級后的工資。不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開引進工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041，
縣教體局0550—4998896，定遠(yuǎn)中學(xué)0550—4298499。
2、嚴(yán)格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3、對違反公開引進政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
本方案相關(guān)事項由定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2017年引進碩士研究生報名表》
附件二：《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2017年引進碩士研究生資格審查表》
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
定遠(yuǎn)縣機構(gòu)編制委員會辦公室
定遠(yuǎn)縣教體局
2017年4月12日
安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2017年公開招聘碩士研究生方案最新修訂.docx