各崗位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，原則上核減或核銷相應崗位招聘計劃。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，由灌南縣教育局申報，經灌南縣人力資源和社會保障局同意，報連云港市人力資源和社會保障局審核后，可降低開考比例，相關信息將在灌南縣人力資源和社會保障網（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南教育信息網（http://gnedu.lyge.cn/）或灌南在線（http://www.guannan.gov.cn/)公布。
四、考試
考試采取面試的方式進行，由灌南縣教育局統(tǒng)一組織。
�。ㄒ唬┟嬖嚨男问胶蛢热�。面試采取上微型課的形式。面試主要評測應聘人員的教育教學綜合能力。應聘人員在指定時間、地點，領取指定課題，統(tǒng)一獨立備課后按抽簽序號在指定面試室上微型課。
�。ǘ┟嬖嚳偡�100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績當場通知應聘人員。
（三）面試時間和地點。面試時間和地點見準考證，2017年4月26日8：30-17：00到灌南縣教育局組織人事科107室領取面試準考證。
�。ㄋ模┏煽児紩r間及方式�？荚嚦煽冊诿嬖嚱Y束后5個工作日內公布。公布網址：灌南縣人力資源和社會保障網（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南教育信息網（http://gnedu.lyge.cn/）或灌南在線（http://www.guannan.gov.cn/)。
五、體檢
考試結束后，在考試成績合格人員中，根據(jù)考試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若成績出現(xiàn)同分，進行加試，加試方式另定）。體檢由灌南縣教育局組織實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
六、考察和公示
對體檢合格人員由灌南縣教育局組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人力資源和社會保障（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南教育信息網（http://gnedu.lyge.cn/）或灌南在線（http://www.guannan.gov.cn/)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試成績等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位考試合格人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補（若出現(xiàn)同分，處理方式同上）。
七、聘用
對公示無異議人員，經縣人社部門審核備案后，由縣教育局組織選崗。按考試成績，在相應的招聘崗位范圍內按從高分到低分先后順序，進行公開、自主選崗，具體選崗崗位詳見《灌南縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘高層次人才上崗選崗表》（附件3）。
選崗后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢、組織人社部門和社會各界的監(jiān)督。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，接受社會監(jiān)督。對偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。監(jiān)督電話：縣紀委：0518-83968135；縣人社局：0518-83968833；縣教育局（監(jiān)察室）：0518-83236135。
九、本公告未盡事宜，由灌南縣教育局負責解釋。
附件：1.灌南縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘高層次人才崗位表.xls
2.灌南縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘高層次人才報名表.doc
3.灌南縣教育系統(tǒng)2017年公開招聘高層次人才上崗選崗表.xls
灌南縣教育局
2017年4月11日