經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)和德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。考試分值為100分。
八、面試
（一）招聘對(duì)象為取得碩士學(xué)位的人員或是通過(guò)筆試按1：3比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。具體參加2017年度全州縣縣直高中教師公開(kāi)招聘面試人員名單，請(qǐng)于2017年4月20日登錄“全州教育信息中心網(wǎng)”首頁(yè)文件通知欄查看或登陸“全州縣人民政府網(wǎng)”首頁(yè)（網(wǎng)址：http://glqz.gov.cn/），點(diǎn)擊“信息公開(kāi)”，在“招考招錄信息”中查看。
（二）面試由縣教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試公告在全州教育信息中心網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布面試公告時(shí)間在面試前一個(gè)星期。
（三）面試方式和內(nèi)容：面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試內(nèi)容為各學(xué)科相應(yīng)的教材。
（四）面試期間，對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。
九、考核
（一）考核人選的確定。應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序，其中按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。面試成績(jī)并列第一的應(yīng)聘人員，可通過(guò)加試方式確定考核人選。
（二）應(yīng)聘人員的考核工作由招聘學(xué)校組成兩人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料�？己私Y(jié)論必須針對(duì)考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測(cè)和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無(wú)效，招聘學(xué)校必須重新組織考核。
（四）考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。
十、體檢
（一）經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（二）體檢工作。由縣教育局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
十一、公示、聘用
（一）擬聘用人員名單由縣教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)已辦理了招聘手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由縣教育局和縣人社部門(mén)核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議和異議無(wú)效的，由招聘學(xué)校填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
（三）招聘學(xué)校應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、面試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（四）參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。
（五）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（六）招聘組織單位嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本公告由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：全州縣2017年度招聘中學(xué)教師崗位計(jì)劃表
全州縣人力資源和社會(huì)保障局
全州縣人民政府教育局
2017年4月7日
附件：（報(bào)名表）全州縣2017年度直接面試招聘中學(xué)教師報(bào)名登記表.xlsx
附件：（計(jì)劃表）全州縣2017年度直接面試招聘中學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls
附件：全州縣2017年度直接面試招聘中學(xué)教師崗位接面試招聘急需緊缺專業(yè)教師信息.doc