考試分為筆試和面試，滿分100分。筆試占考試成績的60%，面試占考試成績40%。

招聘考試實(shí)行政策性加分，加分計(jì)入筆試成績后確定面試人員。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

2、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科，各占考試成績的30%。

教育公共基礎(chǔ)知識測試內(nèi)容以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》（川人社發(fā)〔2012〕145號）為準(zhǔn)，詳細(xì)內(nèi)容可在“四川人事考試網(wǎng)”查詢；學(xué)科專業(yè)知識主要測試考生所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)領(lǐng)域知識，不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。

3、開考比例：招考學(xué)科崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比原則上不得低于1:3，其中：特殊學(xué)科（生物、地理、音樂、美術(shù)及職中專業(yè)課）崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1:2，達(dá)不到筆試開考比例的，則相應(yīng)縮減或取消該學(xué)科招考崗位計(jì)劃數(shù)，允許被取消學(xué)科的報(bào)考人員調(diào)整到符合報(bào)考條件的崗位�？s減或取消的學(xué)科崗位數(shù)相應(yīng)增加到本次招考的二類小學(xué)語數(shù)學(xué)科（根據(jù)招考二類小學(xué)公告的單位先后順序依次增加，預(yù)增崗位數(shù)見招考崗位表）。招考崗位調(diào)整情況通過東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）公布。

4、政策性加分：符合國家和四川省有關(guān)加分規(guī)定的，按上級最新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合政策性加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。報(bào)名截止日未提交相關(guān)證明材料的，視為自動放棄政策性加分。

（二）面試

1、面試人員：依據(jù)筆試成績（含政策性加分，下同）由高到低的原則，按照招考學(xué)科崗位數(shù)1:2（幼兒教師按1:3）的比例確定參加面試的人員，筆試成績末位并列的共同進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）另行通知。

五、體檢

1、體檢對象：依據(jù)總成績由高到低的原則，按照招考學(xué)科崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。（其中：總成績末位并列的按筆試高分成績者確定；筆試成績并列者按學(xué)科專業(yè)知識高分成績者確定；如以上均相同，則進(jìn)行加試。）

2、體檢：體檢在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教發(fā)[2004]295號）、川教發(fā)[2007]102號和川教發(fā)[2010]26號文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請復(fù)檢一次，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出據(jù)的結(jié)論為準(zhǔn)。逾期未參加體檢的，視為自動放棄，因體檢不合格或自動放棄體檢而出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。

3、體檢時(shí)間及地點(diǎn)：

通過東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）另行通知。

六、選定應(yīng)聘學(xué)校

體檢合格人員按總成績從高到低由本人自主依次選定應(yīng)聘學(xué)校。逾期未參加應(yīng)聘學(xué)校選定的視為自動放棄。因自動或主動放棄應(yīng)聘學(xué)校選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘學(xué)校后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、考核和資格復(fù)審

選定學(xué)校后的擬聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個人人事檔案送交東興區(qū)人才交流中心，逾期不能提供本人檔案的，按自動放棄處理。

區(qū)教育局組織聘用崗位學(xué)校對擬聘人員實(shí)施考核。區(qū)人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。對考核和資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對考試、體檢和審核合格的應(yīng)聘人員，在東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）上進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

九、審批和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由聘用學(xué)校和區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

聘用人員一律實(shí)行合同聘用管理，須與應(yīng)聘學(xué)校簽訂五年的聘用合同，且五年之內(nèi)不得在區(qū)內(nèi)調(diào)動。聘用人員試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1、堅(jiān)持公正原則。招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅招考紀(jì)律。招考工作人員和參加招聘教師的報(bào)考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理。招考工作人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)情況給予通報(bào)批評或追究紀(jì)律責(zé)任。

十一、其他

本簡章由東興區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由東興區(qū)教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定。本簡章可登錄內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.njdxrs.com/）查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在東興區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

附件：《內(nèi)江市東興區(qū)2012年公開招聘學(xué)校教師崗位表》

《內(nèi)江市東興區(qū)2012年公開招聘學(xué)校教師報(bào)名表》

內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局      內(nèi)江市東興區(qū)教育局

二〇一二年六月二十八日