1.考試總成績計(jì)算方法
本次公開招聘總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50％+專業(yè)能力測試(面試)成績×50％。
2.體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，按筆試成績、學(xué)歷(學(xué)位)、計(jì)算機(jī)等級、普通話等級及分?jǐn)?shù)、英語等級、職稱資格、最高學(xué)歷各科考試成績平均分由高到低順序優(yōu)先確定。
按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號），結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級以上綜合性定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
（四）考察。
體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。
（五）公示。
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄武隆區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.wlxrsj.gov.cn/）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘單位等。
（六）聘用。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力資源和社會保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
被聘用人員在聘用單位至少工作滿3年，在所在區(qū)縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上；未滿服務(wù)期者，解除人事關(guān)系。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市武隆區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)教委：023-77720801、023-77720032；區(qū)人力社保局：023-77728995
附件：
1．武隆區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2．武隆區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表.doc