1、教師崗位考試采取筆試加試講加面試的方式進(jìn)行，其成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×30%＋試講成績×30%＋面試成績×40%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1）、筆試。閉卷形式，主要測試考生專業(yè)理論知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面成績的60%，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。
考生對(duì)自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，下載并填寫好《考生查分登記表》（附件3），向仁化縣仁化中學(xué)申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
筆試地點(diǎn)：仁化中學(xué)。
2）、試講。采取說課形式（或講課與實(shí)踐操作），主要測試考生知識(shí)應(yīng)用能力。試講環(huán)節(jié)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
筆試及試講結(jié)束后，依達(dá)到所設(shè)最低分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試加試講成績總和從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。
3）、面試（滿分100分）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表。面試環(huán)節(jié)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
2、財(cái)會(huì)人員崗位考試采取筆試加實(shí)操加面試的方式進(jìn)行，其成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×30%＋實(shí)操成績×30%＋面試成績×40%（成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。
1）、筆試。閉卷形式，主要測試考生專業(yè)理論知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為卷面成績的60%，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。
考生對(duì)自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，下載并填寫好《考生查分登記表》（附件3），向仁化縣仁化中學(xué)申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
筆試地點(diǎn)：仁化中學(xué)。
2）、實(shí)操。采取實(shí)踐操作財(cái)會(huì)軟件方式進(jìn)行考察，主要測試考生財(cái)會(huì)知識(shí)應(yīng)用能力。實(shí)操環(huán)節(jié)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
筆試及實(shí)操結(jié)束后，依達(dá)到所設(shè)最低分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試加實(shí)操成績總和從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。
3）、面試（滿分100分）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表。面試環(huán)節(jié)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。
面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績，并依達(dá)到所設(shè)最低分?jǐn)?shù)線以上考生的考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績高低確定名次；若筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按面試主評(píng)委打分成績高低確定名次；若面試主評(píng)委打分成績?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：在筆試和試講結(jié)束后另行通知。
（三）體檢及考核。
1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行。
2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）進(jìn)行考察。主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
（四）確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)。
體檢和考察（政審）合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（五）簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
被聘用者與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。簽約時(shí)不能提供《就業(yè)協(xié)議書》者，按棄權(quán)處理，取消擬聘資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢及監(jiān)督投訴電話：0751-6355041（仁化中學(xué)教務(wù)處）、0751-6355700（仁化縣教育局）、0751-6390802（仁化縣人才辦）。
（二）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分（自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)）；我縣自主招聘的大學(xué)生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，參照“三支一扶”大學(xué)生筆試成績加10分（自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)）；其他符合省級(jí)以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分（以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分）。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)加分證書，報(bào)名結(jié)束后不再受理。
（三）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1、應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的；2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排的；5、擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的；7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。
（四）被聘用者從接到聘用通知起20天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。
（五）因各種原因取消聘用資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。
（六）被聘用者見習(xí)期12個(gè)月（見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)）。見習(xí)期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。
附件：
1、廣東省仁化縣仁化中學(xué)2017年公開招聘教師崗位一覽表
2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
仁化縣教育局
仁化縣仁化中學(xué)
2017年3月16日