1.報(bào)考高中階段（職位代碼：001至007、021）、初中階段（職位代碼：009至015）參加學(xué)科能力測(cè)試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分）。
2.報(bào)考財(cái)務(wù)人員（職位代碼：008、022）、網(wǎng)絡(luò)管理員（職位代碼：025）參加行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分）。
3.報(bào)考初中階段（職位代碼：016至020）、小學(xué)階段（職位代碼：023）、幼兒園階段（職位代碼：024）、特殊教育階段（職位代碼：026至031）參加教師崗位筆試，筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分）。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
5.筆試成績：筆試成績滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績。
在筆試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
（三）面試
1.形式：
①報(bào)考高中階段（職位代碼：001至007、021）、初中階段（職位代碼：009至015）面試形式：試講，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分）。
②報(bào)考財(cái)務(wù)人員（職位代碼：008、022）、網(wǎng)絡(luò)管理員（職位代碼：025）、生活老師（職位代碼：031）面試形式：專業(yè)技能測(cè)試，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分）。
③報(bào)考初中階段（職位代碼：016至019）、特殊教育階段（職位代碼：028至030）面試形式：專業(yè)技能測(cè)試加試講，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），其中專業(yè)技能測(cè)試占60分，試講占40分。
④報(bào)考初中階段（職位代碼：020）、小學(xué)階段（職位代碼：023）、幼兒園階段（職位代碼：024）、特殊教育階段（職位代碼：026、027）面試形式：試講，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分）。
2.時(shí)間：試講時(shí)間約15分鐘�？忌仍诤蚩际页槊嬖図樞蛱�(hào)，然后按抽取的順序號(hào)進(jìn)入備課室準(zhǔn)備30分鐘，再進(jìn)入面試室講課15分鐘左右。
3.范圍：試講范圍為河源市市直學(xué)�，F(xiàn)行使用的中小學(xué)教材版本。均在相應(yīng)教材中命多道備選題（每道題為該教材中的一個(gè)課時(shí)的授課內(nèi)容），由第一位考生在面試室現(xiàn)場隨機(jī)抽取其中一道題作為該學(xué)科的試講內(nèi)容。
4.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
5.成績公布時(shí)間和方式：同一崗位所有考生面試完畢后當(dāng)場評(píng)分、統(tǒng)分，當(dāng)日公布面試成績，并與擬聘人員現(xiàn)場簽訂《三方協(xié)議》或《就業(yè)協(xié)議書》。
6.面試成績采用“去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算其他考官總評(píng)分的平均值”計(jì)算得分，面試成績滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績。
7．考試最終成績滿分為100分，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。同一崗位考生最終成績相同，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。招聘崗位筆試和面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。
8.面試工作由河源市教育局組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局派員監(jiān)督。
（三）體檢
根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由市教育局組織考生到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績的高低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格�？疾觳缓细竦�，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績的高低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在河源市政府門戶網(wǎng)和河源教育信息網(wǎng)“通知公告”欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
1.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員服從河源市教育局統(tǒng)一調(diào)配，不服從調(diào)配的，取消聘用資格。
3.擬聘用人員在市直教育系統(tǒng)服務(wù)年限不少于5年。
四、其他
（一）具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的崗位時(shí)，錄用后按《2017年河源市市直學(xué)校公開招聘教師崗位需求表》的崗位職級(jí)進(jìn)行聘任。擬聘用人員在招聘單位工作滿一年并考核合格后，可在學(xué)校通過競聘上崗享受更高的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（二）本次招聘工作由河源市教育局組織實(shí)施，咨詢電話：0762-3297399、0762-3389677；舉報(bào)或者投訴電話：0762-3386355；地址：河源市源城區(qū)越王大道商務(wù)小區(qū)。
附件：1.2017年河源市市直學(xué)校公開招聘教師崗位需求表
附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
河源市教育局
2017年3月15日