1、每個聘用崗位資格審查合格人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例達不到3：1的，相應減少招聘計劃。
2、應聘人員資格初審合格后，進入面試。
（四）面試
1、面試采取面談和試教方式進行。
①面談組織評委與應聘者進行逐個交流，從基本功、人生觀、價值觀、教育思想、職業(yè)操守、言談舉止、形象氣質(zhì)等各個方面給予評定，面談滿分100分，計算平均分作為面談得分。根據(jù)面談得分由高分到低分按2：1確定試教人數(shù)。
②試教內(nèi)容當場抽定，備課1小時，對學生面授一堂課（40分鐘）。試教滿分100分，計算平均分作為試教得分。
2、具備特級教師榮譽或正高級教師職稱者，免試教，面談成績即為綜合成績。
（五）體檢
1、綜合成績＝面談得分×40%+試教得分×60%。
特級教師榮譽或正高級教師職稱應聘者綜合成績＝面談得分×100%。
2、體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1的確定。如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。
3、體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。
4、不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。
5、出現(xiàn)因體檢不合格或應聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過后放棄考察資格的，同一崗位根據(jù)綜合成績依次遞補兩次，如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。
6、經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進行體檢。
（六）考察
體檢合格人員為考察對象。對考察對象從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。如出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，根據(jù)綜合成績依次遞補兩次，如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。經(jīng)體檢、考察后無合格人選時，該招聘崗位空缺。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，進行為期7天的公示。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員報區(qū)人事人才工作領(lǐng)導小組審批后辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
1、在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其招聘和錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。
2、本次招聘不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，謹防上當受騙。
3、本方案由區(qū)教育局負責解釋。
咨詢電話：
長沙市雨花區(qū)教育局0731-85880212
監(jiān)督電話：
長沙市雨花區(qū)監(jiān)察局0731-85880108
長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局0731-85880230
長沙市雨花區(qū)教育局
2017年3月10日
附件：
2、雨花區(qū)公開招聘名優(yōu)教師參選資料基本目錄.rar