考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)組織，面試由區(qū)教育局牽頭會(huì)同區(qū)人社局集中組織，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
（一）開(kāi)考比例
每一個(gè)崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減或取消考聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試公共科目：筆試公共科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，考試內(nèi)容以《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》為主要參考。筆試公共科目成績(jī)占筆試總成績(jī)的100%。
2、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分（ “政策性加分”與“筆試成績(jī)”相加構(gòu)成“筆試總成績(jī)”，“筆試總成績(jī)”與“面試成績(jī)”按比例折合構(gòu)成“考試總成績(jī)”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。具體計(jì)算方式見(jiàn)“考試總成績(jī)計(jì)算”），最高不超過(guò)6分的政策性加分。退役大學(xué)生士兵按（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件）享受加分，最高不超過(guò)6分的政策性加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2017年4月17日至4月19日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國(guó)家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江市東興區(qū)人社局考試中心（東興區(qū)東興鎮(zhèn)老區(qū)政府大樓三樓，聯(lián)系電話：0832-2288102）,以便審查。
⑴“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書(shū)和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。
⑵申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
⑶內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表（網(wǎng)上打�。�。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的由區(qū)人社部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行公示。
3、公共科目筆試時(shí)間：2017年4月16日（具體時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5、筆試成績(jī)查詢：筆試總成績(jī)?cè)趦?nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時(shí)間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。
6、筆試查分：筆試查分于成績(jī)公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請(qǐng)。
（三）面試
1、面試方案：面試工作由區(qū)教育局牽頭會(huì)同區(qū)人社局集中組織，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局指導(dǎo)和監(jiān)督。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。
2、面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
3、資格復(fù)審：由區(qū)人社局、教育局根據(jù)考聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需的各種證書(shū)原件和相關(guān)資料進(jìn)行資格審查（2017年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷專業(yè)及學(xué)制證明，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)形式、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間，系報(bào)考教師崗位的須同時(shí)提供教師資格證明）。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)繳費(fèi)并發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。
5、面試環(huán)節(jié)形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，考生面試成績(jī)低于本次本區(qū)教師考試招聘中，其他能形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績(jī)最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=（筆試科目成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。
各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作在區(qū)考聘工作主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)籌指導(dǎo)下區(qū)人社局、教育局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。
七、考核
考核由區(qū)教育局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)�？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢并合格。
八、公示
考聘主管機(jī)關(guān)確定擬聘人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機(jī)關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
九、選崗
教育事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按考試總成績(jī)從高到低的順序由本人自主依次選定應(yīng)聘崗位，若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動(dòng)放棄，因自動(dòng)或主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
選崗時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。
十、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門(mén)按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門(mén)報(bào)考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2017年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)獲得學(xué)位證書(shū)）和考聘崗位要求的資格證，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從該次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
新聘用工作人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？计腹ぷ饕杂X(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
內(nèi)江市人事考試中心：0832-2023077
內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0832-2288102
內(nèi)江市東興區(qū)教育局：0832-2272032
內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)察局：0832-2244444
十二、其他
本公告由東興區(qū)公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。
附件：1.東興區(qū)2017年上半年公開(kāi)考聘教育事業(yè)單位工作人員崗位條件表
2.內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名表.rar
內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
內(nèi)江市東興區(qū)教育局
2017年3月9日