（一）發(fā)布公告
通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
（二）報名與資格審查
報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行，報名時間及地點另行通知。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人需持身份證、畢業(yè)證、學歷證明、就業(yè)報到證（就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證、報名登記表等證件的原件及復印件等相關(guān)資料。
每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加 “三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加 “大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，筆試成績加10分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務證書或基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章），逾期不再受理。
（三）筆試
筆試異地命題，異地評卷。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。
面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講范圍以公告為準。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按筆試成績高低、面試成績高低、學歷高低優(yōu)先進入下一程序）。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進行。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
體檢、考察中因自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按成績高低依次遞補。
（六）公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、組織領(lǐng)導
在方城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
八、咨詢方式
一 高 中 ： 王海濤 13703457645 717205040@qq.com
周 密 13569265958 893296806@qq.com
五 高 中： 李效堂 13723021895 fclxt000@163.com
本實施方案由方城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
方城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年3月6日