1．為了保證事業(yè)單位公開招聘公開、公平、公正，招聘實行誠信報考制度。招聘單位資格初審時只對報名者網(wǎng)上提交的個人報名信息按該崗位統(tǒng)一的政策口徑進(jìn)行審查，面試前再對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。在網(wǎng)絡(luò)報名過程中，報名者對于自身資格條件與所填報的崗位條件如有疑問請及時進(jìn)行電話咨詢。
在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報名者條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與招聘單位對報名者所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消招聘資格。
2．本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。報考人員網(wǎng)上提交報名信息及照片，24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費用100元/人，完成繳費方視為報名成功。
3．根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規(guī)定，對所有資格初審合格的考生收取筆試費100元/人（網(wǎng)上繳納），并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費100元/人（現(xiàn)場繳納）。
享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，通過資格初審和照片審核后于網(wǎng)上繳費時間截止前可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）到區(qū)人事考試中心辦理減免考務(wù)費用手續(xù)，完成手續(xù)視為報名成功。
五、筆試
1．筆試時間：2017年3月25日（星期六），具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
2．筆試的形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
3．筆試成績查詢：筆試成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌傻卿泩竺W(wǎng)站（吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）查詢考試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審的時間和地點。
六、資格復(fù)審
在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選（不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選），并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報考崗位條件和報考要求的相關(guān)證明材料：
1．2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、所學(xué)課程成績表、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
2．社會在職人員應(yīng)提供本人身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（應(yīng)聘崗位有學(xué)位要求的還需提供學(xué)位證書）、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供勞動合同或社保繳費清單。
3．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。
4．夫妻兩地分居的，還應(yīng)出具結(jié)婚證書和在蘇州市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明；照顧父母身邊無子女的，還應(yīng)出具父母雙方同在蘇州市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明（獨生子女證）；駐蘇州市區(qū)的符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。
5．歸國留學(xué)人員，除提供本人身份證、國（境）外學(xué)位證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明；尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
6.研究生以其符合條件的本科段專業(yè)報考學(xué)歷要求“本科及以上”的崗位，還需提供本科段畢業(yè)證書（應(yīng)聘崗位有學(xué)位要求的還需提供本科段學(xué)位證書）。
7．上述材料均要提供原件和1份復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人須攜帶上述規(guī)定的資格復(fù)審相關(guān)材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證件。
通過資格復(fù)審的，領(lǐng)取《面試通知》，并繳納面試費100元/人。
經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招聘單位報區(qū)人社局同意后，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
七、面試
1．面試的時間和地點：另行通知。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行（職位簡介表對面試形式另有規(guī)定的從其規(guī)定）。
3．面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。招聘考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算（職位簡介表對招聘考試總成績構(gòu)成比重另有規(guī)定的從其規(guī)定）。根據(jù)招聘考試總成績從高分到低分的次序，按照招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績相同的取筆試成績高者。招聘考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，并在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.wjrs.gov.cn/wjrsj/）公示，時間不少于3個工作日。
八、體檢
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
九、考核
招聘單位對體檢合格的應(yīng)聘人員，參照錄用公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
十、錄取和聘用
對通過考核和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員名單在吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補（總成績相同的取筆試成績高者），也可以決定不遞補。聘用審批后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核和資格復(fù)查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續(xù)。考生錄用后，須按規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。考生在辦理錄用報到手續(xù)前，應(yīng)及時將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。
新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期約定為6個月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月），試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
應(yīng)聘區(qū)教育局所屬中專、職高教師崗位（招聘崗位代碼“072”-“096”）的人員中未取得相應(yīng)教師資格的新錄用人員，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，五年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512－63950911，政策咨詢電話：0512－63950942。
十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區(qū)委組織部、蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.2017年蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表（一）.xls
2.2017年蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表（二）（蘇信學(xué)院、區(qū)教育局所屬中專、職高招聘教師崗位）.xls
中共蘇州市吳江區(qū)委組織部
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
2017年2月17日