2、筆試內(nèi)容。專業(yè)課考試內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科知識(shí)，卷面分為100分。職教、中學(xué)教師報(bào)考者考本科層次知識(shí)，小學(xué)、幼兒、特教教師報(bào)考者考�？茖哟沃R(shí)。公共課為教育學(xué)、心理學(xué)，卷面分各為100分，統(tǒng)一為�？茖哟沃R(shí)。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年7月21日。具體安排為：
專業(yè)課 08:00-10:00
公共課 10:30-12:00
考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。考試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于考后5-10個(gè)工作日可在天長(zhǎng)教育網(wǎng)上查詢(網(wǎng)上查詢到的本人成績(jī)供參考，最終成績(jī)以原始登分冊(cè)為準(zhǔn))。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在市教育網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)折合后加2分。
如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2012年7月30日到教育局人事科申請(qǐng)查分，申請(qǐng)查分時(shí)間1天(截止到2012年7月30日17：00)，逾期不再接受申請(qǐng)。成績(jī)?nèi)缬凶儎?dòng)，將在天長(zhǎng)教育網(wǎng)公布并電話通知到本人。
5、筆試折合成績(jī)的計(jì)算
筆試折合成績(jī)?yōu)閷I(yè)課(占70%)與《教育學(xué)》和《心理學(xué)》(各占15%)+加分的合成成績(jī);
6、能力測(cè)試人員的確定
①按所報(bào)崗位應(yīng)聘人員的筆試折合成績(jī)從高分到低分的順序與崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定能力測(cè)試人員(遇末位成績(jī)相同的，一起進(jìn)入能力測(cè)試程序)。進(jìn)入能力測(cè)試程序人員在天長(zhǎng)教育網(wǎng)公布。
②本崗位實(shí)際參加能力測(cè)試的人數(shù)等于或少于擬招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，能力測(cè)試成績(jī)需達(dá)60分方可聘用。
(四)能力測(cè)試
能力測(cè)試由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，以備課、說(shuō)課的方式進(jìn)行，由專家評(píng)委進(jìn)行百分制評(píng)分。具體時(shí)間等另行通知。
(五)總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)楣P試折合成績(jī)(占60%)與能力測(cè)試成績(jī)(占40%)的合成成績(jī)(均保留兩位小數(shù))。
(六)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位按1:1的比例確定體檢和考察人員。如總成績(jī)相同，依次按筆試折合成績(jī)高低、專業(yè)課成績(jī)高低、學(xué)歷高低順序確定。
對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)3:1規(guī)定的空缺崗位，相同專業(yè)崗位參加能力測(cè)試的落選考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到教育局人事科提出補(bǔ)充招聘申請(qǐng)，然后從提出申請(qǐng)的相同專業(yè)崗位的考生中按成績(jī)高低順序確定人員。如此崗位無(wú)人申請(qǐng)或無(wú)法采用此辦法招聘，則取消該崗位的招聘。
體檢工作由市教育局、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局等部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢人員視為放棄資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入體檢和考察程序人員，須在名單公布后的5天內(nèi)，提交由工作單位(應(yīng)屆生由就讀院校)出具的思想品德鑒定意見(jiàn)和由戶口所在派出所出具的無(wú)違紀(jì)、無(wú)違法證明材料�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長(zhǎng)教育網(wǎng)、天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員根據(jù)應(yīng)聘崗位，市教育局開(kāi)具工作介紹信，由聘用單位辦理聘用、入編手續(xù)。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
新聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，或不能在簽訂聘用合同前提交個(gè)人檔案，以及不按時(shí)到聘用學(xué)校報(bào)到者取消聘用資格，形成的空額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，全程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(監(jiān)督咨詢電話：市紀(jì)委7770000，市人力資源和社會(huì)保障局7770428，市教育局7331205)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告未盡事宜，由市教師招聘與選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《天長(zhǎng)市2012年招聘教師崗位計(jì)劃表》
附件二：《天長(zhǎng)市2012年招聘教師報(bào)名資格審查表》
附件三： 天長(zhǎng)市2012年招聘教師報(bào)名登記表
天長(zhǎng)市教育局
天長(zhǎng)市人力資源和社會(huì)保障局
天長(zhǎng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二〇一二年六月二十日