報(bào)考人員資格初審合格后，須在2017年2月24日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)參考。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，并打印《報(bào)名登記表》，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)確認(rèn)成功的報(bào)考人員，于2017年3月16日9:00起至3月18日12：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按要求到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（六）未達(dá)到開考比例人員的處理
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間初定于2017年3月18日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1）�？忌P試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)。筆試總成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2017年3月31日在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/Index.html）公示，不再另行通知。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試
1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例1:3確定進(jìn)入面試的人員須于2017年4月17日持有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份到大渡口區(qū)行政中心三樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。有關(guān)證明材料具體包括：（1）《報(bào)名登記表》；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《大渡口區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（見附件3）；（4）報(bào)考崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)證明材料，即勞動(dòng)合同和加蓋用人單位的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（見附件4）；（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋工作單位、主管部門及組織人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（見附件4）；（6）招聘崗位要求的其它資格證書。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。
經(jīng)審查與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的報(bào)考信息不一致、不符合報(bào)考條件、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者及筆試有1科缺考的，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試
面試比例為1：3，根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生筆試總成績(jī)的最低分，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺急需人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可作為緊缺崗位開考。
面試由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放的《面試通知書》。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選（若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組當(dāng)天同類面試方式的其他考生平均分）。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中注明原因；考生面試最終成績(jī)?cè)?0分以下或90分以上的，該面試考官組須寫出書面材料，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄面試。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=考生筆試總成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）�？荚嚳己丝偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”（http://www.ddk.gov.cn/Index.html）、大渡口區(qū)行政中心一樓大廳及時(shí)公示。
六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)所報(bào)崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將于面試結(jié)束當(dāng)天電話通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。