2017年德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師簡章
根據(jù)國家、省和我市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市教育工作實(shí)際，2017年德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師19人(具體招聘計(jì)劃詳見附件1)，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件和范圍
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.有良好的品行。
4.身心健康，體檢合格。
5.應(yīng)聘初級崗位的人員，年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年2月5日以后出生)；應(yīng)聘中級及以上崗位的人員，年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年2月5日以后出生)。
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件(見附件1)。
公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算截止時(shí)間為2017年2月5日。
二、招聘辦法
(一)面試報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員選擇其中一種方式報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名人員須按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，采取現(xiàn)場報(bào)名人員報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2月5日—2月7日，上午8：00—11：30，下午14：00—18：00。其中2月5日只接受網(wǎng)上報(bào)名,2月6日—7日只接受現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員須在2月6日、7日到應(yīng)聘單位參加資格審查，現(xiàn)場報(bào)名人員報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：各招聘單位(見附件1)。
具體辦法和要求：
1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)、《德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師誠信承諾書》(附件3)后，完整、如實(shí)填寫《德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師報(bào)名登記表》，并將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置。采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須將《德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師報(bào)名登記表》以電子郵件方式發(fā)送到招聘單位公布的電子郵箱中(見附件1)，郵件主題注明“報(bào)名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”;采取現(xiàn)場報(bào)名方式的，應(yīng)聘人員須攜帶《德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)件和資格審查所需的全部材料到招聘單位報(bào)名，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。
2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師報(bào)名登記表》、《德州市教育局直屬單位面試前置公開招聘教師誠信承諾書》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書。無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，擇業(yè)期(2015屆、2016屆畢業(yè))內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證。在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供。對應(yīng)聘人員有相關(guān)工作年限要求的崗位，須提交工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。2017屆畢業(yè)生提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明或者解約證明。定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(二)面試
1.面試組織。面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。資格審查通過人員與招聘計(jì)劃數(shù)超過10:1的,增加初試環(huán)節(jié)；達(dá)不到10:1的，直接進(jìn)行面試。資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，按資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的標(biāo)準(zhǔn)核減招聘計(jì)劃。
2.初試方式。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試時(shí)間：2月8日。初試具體要求和安排,請應(yīng)聘人員于2月7日18:00以后，登陸招聘單位網(wǎng)站(見附件1)查詢。根據(jù)初試成績，由招聘單位按照招聘崗位數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
3.面試方式。面試采用說課和技能測試等方式進(jìn)行，面試時(shí)間：2月9日。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。增加技能測試的崗位測試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實(shí)踐操作能力。面試具體要求和安排請應(yīng)聘人員于2月8日登陸招聘單位網(wǎng)站(見附件1)查詢。
4.初試和面試成績計(jì)算。初試、面試和技能測試成績均采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，初試成績不計(jì)入面試成績。面試有技能測試的崗位，說課成績、技能測試成績各占面試總成績的50%。
5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，按招聘崗位數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。說課成績、技能測試成績中有一項(xiàng)低于60分的，取消筆試資格。