1.對象
報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例超過10:1的崗位，按照報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)10:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定；報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例未超過10:1崗位的報考人員。
具體見2017年3月5日18:00前公布的《資格審查人員名單》。
2.時間地點
時間：2017年3月7日-8日（每日9:00-17:00）進行現(xiàn)場資格審查。
地點：常德市人力資源和社會保障局一樓人力資源招聘大廳。
3.要求
報考人員需提供身份證、大學本科和碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學位證書（應屆畢業(yè)生提供大學本科畢業(yè)證、《研究生就業(yè)推薦表》）、教育部學歷證書電子注冊表（應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）及報考崗位所要求的相關證件。
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例超過10:1的崗位，因資格審查對象放棄資格審查或資格審查不合格而造成擬面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到10：1比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
七、面試
1.面試對象
面試對象為資格審查合格人員。2017年3月10日12:00前在常德市人力資源考試院網站發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。
2.面試方式
面試方式一般為結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析、計劃組織協(xié)調、應變與自控、語言表達能力以及儀表氣質等。常德財經中等專業(yè)學校和常德職業(yè)技術學院教師崗位面試方式為教學試講。
3.面試時間地點及要求
具體時間地點及要求在常德市人力資源考試院網站另行公布。
八、成績合成和排名
綜合成績=筆試成績+面試成績。
只進行面試的崗位面試成績即為綜合成績。
面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
綜合成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。
九、體檢
根據綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象，面試成績必須達到60分方可列為體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行（有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行）。
應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。
十、考核
考核對象為體檢合格人員。
重點是考核報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。
考核工作由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施。
十一、聘用
根據考試、體檢和考核結果，經招聘單位集體研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局審查，經審查合格擬聘對象名單在常德黨建網、常德市人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。
對公示期滿無異議的對象，由招聘單位按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
公示期間存在爭議的，由招聘單位主管部門和招聘單位調查處理，并將調查處理意見報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。
擬聘用的應屆畢業(yè)生須獲得畢業(yè)證書后辦理相關聘用手續(xù)（截止時間為2017年7月31日）。
2017年7月31日以前，在體檢、考核等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)崗位（計劃）空缺時，由招聘單位提出申請，經市委組織部、市人力資源和社會保障局同意，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
十二、注意事項
1.應考人員應攜帶本人身份證、準考證參加考試，不得弄虛作假，偽造、變造有關證件及信息，否則，取消其考試成績和聘用資格。
2.應考人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽常德市人力資源考試院網站相關信息，以免貽誤考試時間。
十三、咨詢電話
1.政策咨詢電話：
0736-7893118（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）；
0736-7786314（市委組織部人才工作科）。
2.考務、技術咨詢電話：
0736-7893126（市人力資源考試院）。
3.招聘單位咨詢電話見招聘崗位表。
附件：常德市2017年碩士研究生及以上學歷人才招聘崗位表(點擊下載)
中共常德市委組織部
常德市人力資源和社會保障局
2017年1月19日