時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在東陽(yáng)市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，提供資格審查需提交的材料原件。逾期作放棄處理，不再受理。

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、東陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。考生應(yīng)根據(jù)報(bào)名材料原件提供審查人員驗(yàn)證，條件符合后方可參加考核。

（三）考核

東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局對(duì)資格確認(rèn)者統(tǒng)一組織考核，考核包括筆試和面試，筆試通過(guò)后參加面試。

1.    組織。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織考核，考核以筆試、面試的方

式進(jìn)行。

2.內(nèi)容。2016學(xué)年?yáng)|陽(yáng)市高中或初中學(xué)校使用的教材。

3.成績(jī)。筆試滿(mǎn)分為100分，合格分為70分。依據(jù)筆試評(píng)定出筆試成績(jī)，筆試通過(guò)后方可參加面試（上課能力和表達(dá)能力考核）。最后根據(jù)筆試成績(jī)加上面試成績(jī)計(jì)算出綜合成績(jī)（兩者之和）。

4.考核安排。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后在東陽(yáng)市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校舉行（具體時(shí)間另行電話(huà)提前告知）。

5.本次考核成績(jī)只在本次教師招聘錄用時(shí)有效。

（四）錄用與簽約

1.錄用

（1）各學(xué)科筆試最低錄用分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分；

（2）70分及以上者，根據(jù)本人填報(bào)的學(xué)科崗位，按考生綜合成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取，確定錄用人員。

2.體檢

擬錄用人員須參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《普通公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，各學(xué)科按高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5確定體檢對(duì)象。體檢不合格者不予錄用。

3.簽約

被錄用的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與聘用學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，逾期作自動(dòng)放棄處理，缺額人數(shù)在體檢合格的人員中按各學(xué)科從綜合成績(jī)高分到低分依次替補(bǔ)。已經(jīng)和其他單位簽約的畢業(yè)生，不能在規(guī)定簽約時(shí)間內(nèi)解除其就業(yè)協(xié)議的不予簽約。

四、就業(yè)安排

被錄用人員應(yīng)于2017年8月1日到市教育局人事科報(bào)到。

五、其他事項(xiàng)

1.在錄用過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，應(yīng)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。報(bào)考者有不符報(bào)考范圍及資格條件的或弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

2.招聘工作結(jié)束后，如遇擬聘用人員變動(dòng)，不再依次替補(bǔ)。

3.在本次招聘中被錄用的考生若放棄簽約的，不得再參加2017年?yáng)|陽(yáng)市義務(wù)教育學(xué)校教師招聘錄用。

4、非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生錄用后兩年內(nèi)須取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)，否則作解除聘用合同處理。

5.本公告由東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、東陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 東陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

東陽(yáng)市教育局

 2016年12月5日