現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位數(shù)的3倍（招聘計(jì)劃6名及以上的則按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的2倍），如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)報(bào)定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。如某一崗位符合條件報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù)5倍，為方便安排考試，按學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金獲取數(shù)量及等級(jí)、是否擔(dān)任學(xué)生干部、是否中共黨員、社會(huì)實(shí)踐情況、各類榮譽(yù)獲得情況等進(jìn)行篩選，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍比例確定參加考試對(duì)象。并于12月10日當(dāng)天電話通知考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)（浙江師范大學(xué)校園內(nèi)）。
在招聘過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中，提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）考試
考試采用面試、說課測(cè)試（或試講）相結(jié)合的方式。面試、說課測(cè)試（或試講）成績(jī)滿分均為100分，并分別按30%、70%計(jì)入總成績(jī)。
1、面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及求職動(dòng)機(jī)等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不能列入說課測(cè)試（或試講）對(duì)象。
面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1：3的比例（招聘計(jì)劃6名及以上的則按1：2比例）確定各崗位入圍說課測(cè)試（或試講）人員名單。如達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際參加人數(shù)確定。
2、說課測(cè)試（或試講）
說課測(cè)試（或試講）成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分的考生不能列入體檢、考察對(duì)象。
（三）體檢和考察
考試完畢，根據(jù)“面試成績(jī)×30%+說課測(cè)試（或試講）成績(jī)×70%”的辦法計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以說課測(cè)試（或試講）成績(jī)高的排位在前。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢和考察工作由招聘單位適時(shí)組織實(shí)施，如體檢、考察不合格或放棄的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。一次遞補(bǔ)后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的，不再遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用
1、經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人員，并在定海區(qū)教育局網(wǎng)站、定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2017年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷證書，取消其聘用資格。
2、公示結(jié)束，擬聘用人員須參加由教育局安排的一個(gè)月實(shí)習(xí)。
3、按考生總成績(jī)從高分到低分的順序，擬聘用人員自主選擇需求崗位，從而確定分配的工作單位。
4、聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（見習(xí)期）。試用期（見習(xí)期）滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。未取得教師資格證書的非師范類應(yīng)歷屆人員須在聘用起一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時(shí)未取得的人員不予聘用。
（五）其他
1、本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
定海區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.dhedu.gov.cn/組織人事專欄）；
定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http//www.zsdhrl.gov.cn/公告欄）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在定海區(qū)教育局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
2、本公告未盡事宜，由定海區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
3、咨詢電話： 定海區(qū)教育局0580-2020553
監(jiān)督電話：定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0580-2037438
附件1：《舟山市定海區(qū)教育局組團(tuán)赴浙江師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師報(bào)名表》
舟山市定海區(qū)教育局 舟山市定海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年12月1日