考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計算占總成績的30%，面試按百分制計算占總成績的70%。
1.筆試
�、俟P試形式：高淳區(qū)2017年新教師招聘筆試與2017年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開招聘筆試為同一場次考試。
�、陂_考比例：各學(xué)科筆試開考比例原則上為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上發(fā)布核減或取消計劃公告。對緊缺又確實難以形成競爭的學(xué)科，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。
③筆試科目和內(nèi)容：公共知識（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識）、學(xué)科專業(yè)知識。
�、芄P試時間：2017年1月2日上午，如有變化以考試證規(guī)定的時間為準。
�、荽蛴】荚囎C：考生自行下載打印考試證。請所有考生于2016年12月28日至2017年1月1日憑身份證號和報名號（或姓名）登錄南京市招生辦網(wǎng)站（www.njzb.net）打印考試證（使用A4復(fù)印紙打印），并按照考試證規(guī)定的時間、地點和要求參加考試。
�、蕹煽儾樵儯嚎忌捎�2017年1月20日后登錄高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）查閱本人成績和分數(shù)線，并于2017年2月15日后到高淳區(qū)教育局領(lǐng)取成績憑證。各學(xué)科筆試合格分數(shù)線不低于筆試總成績的50%，筆試不合格者不得進入面試。
2．面試
①面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)的1：3確定面試人員（降低開考比例的崗位按同比例確定）；未達到相應(yīng)比例的，全部進入面試。
擬參加面試的人員須在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場確認，并領(lǐng)取面試通知書。進入面試人員名單和現(xiàn)場確認有關(guān)要求在高淳教育網(wǎng)公布。
�、诿嬖囆问剑好嬖囉蓞^(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。面試采取說課的形式，成績?yōu)榘俜种疲Ａ魞晌恍?shù)，合格線為60分。成績當(dāng)場告知考生，面試不合格者不得參加體檢。
江蘇省高淳高級中學(xué)招聘崗位的面試，方案報經(jīng)區(qū)教育、人社部門批準后，由學(xué)校按規(guī)定另行組織，區(qū)教育局負責(zé)相關(guān)的審核指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作，區(qū)人社局負責(zé)面試的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作。
按區(qū)合并招聘的崗位，將在面試公告中明確具體招聘單位、人數(shù)以及擬聘用人員選崗辦法（選崗辦法由區(qū)教育局綜合考生考試成績、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)校需求等因素制定），并于面試前在高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）適時發(fā)布。
�、勖嬖嚂r間、地點：具體時間、地點和相關(guān)要求，于面試前在高淳教育網(wǎng)站另行通知。
④參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007）146號）。
（三）體檢、考察和公示
1．體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進入體檢人選。
2．考察：對體檢合格人員進行考察。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標準和辦法執(zhí)行。有工作單位人員需于體檢前提供單位同意報考的證明。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補，聘用審批后不再遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、高淳教育網(wǎng)（www.gcjy.info）、高淳區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.gchrss.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。
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公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無法聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得申請調(diào)出高淳區(qū)教育系統(tǒng)。
四、招聘咨詢
高淳區(qū)教育局人教科：025-57338639、57338636
五、招聘監(jiān)督
高淳區(qū)教育局監(jiān)察室：025-57338632
高淳區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：025-57338710
本公告由高淳區(qū)教育局人教科負責(zé)解釋。
附件：1.2017年南京市高淳區(qū)新教師招聘崗位（學(xué)科）信息表
高 淳 區(qū) 教 育 局
2016年11月28日