（1）考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
（2）考生上傳照片須為近期證件照，照片小于1000K，生活照、風景照的不予審核。
（3）報考結束后，招聘崗位的招聘人數與報名合格人數之比達不到1:3的（朝鮮族中小學崗位招聘人數與報名人數之比可放寬至1:2），將取消或縮減崗位。對于報考崗位被取消的考生，可有一次改報其它崗位的機會。具體時間見報名網站通知。
（4）報考人員只限報一個崗位。
（5）報考人員須隨時關注報名網站更新信息，以免影響考試。
（6）政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號）要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：
“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、區(qū)級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇（計算時限以報名日期為準）。符合加分政策人員于2016年12月12日上午9:00時，按時提供相關證明原件及復印件一份現場審核，不能按時提供的視為自動放棄。地址：哈爾濱市阿城區(qū)教育局人事科（牌路大街289號5樓510室）。
（二）考試
本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.筆試
（1）筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。
（2）筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內時事、科技知識、歷史地理常識；專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需知識的掌握程度，考試時間為150分鐘。
（3）筆試地點及注意事項詳見筆試準考證�？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件（如本人身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。
（4）查詢筆試成績。筆試結束次日，在報名網站公布筆試成績；同時，考生可自行登錄報名網站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。
2.面試
（1）進入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的取消或縮減此崗位招聘�？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽�?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現并列，則共同進入面試。
進入面試人員名單將在報名網站上公示3個工作日。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
（2）面試規(guī)則。
A、面試方式為試講。試講時間為15分鐘，試講內容為所報崗位學科現行初中、小學教材內容。
B、面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
C、面試由紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
七、體檢和考核
（一）確定體檢和考核對象。將考生筆試成績（含政策加分）和面試成績合成總成績，按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。
（二）體檢
體檢由阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由阿城區(qū)人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
（三）考核
考核由阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，同時對考核對象的資格條件進行復查�？己藨斪龅饺�、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由阿城區(qū)教育局提出遞補意見，經區(qū)人社局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注阿城區(qū)政府網站通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在阿城區(qū)政府網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員必須在本單位工作滿五年方可提出調動申請，否則按違約處理。
九、招聘紀律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由阿城區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）規(guī)定對其處理。
特別提示：
阿城區(qū)人力資源和社會保障局、阿城區(qū)教育局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與阿城區(qū)人力資源和社會保障局、阿城區(qū)教育局無關。請考生提高警惕！
附件：2016年阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
阿城區(qū)人力資源和社會保障局
2016年11月21日