筆試地點：以準考證上規(guī)定為準。
筆試成績于2012年6月25日17點前在匯川區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.hcjk.cn）公示。
根據(jù)筆試成績按招聘計劃1∶3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。若進入下一環(huán)節(jié)末位考生筆試成績并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準，報考者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其考試成績按“0”分計算。
2、教學能力測試（中小學、職校教師）。
教學能力測試主要測試學科知識的應用和教學能力，采取寫教案、說課的形式進行，準備時間45分鐘，說課時間15分鐘。報考音樂、體育、美術、舞蹈、信息技術以及計算機應用專業(yè)職位需加試技能測試。其中中小學音樂、體育、美術專業(yè)技能測試時間10分鐘；中小學信息技術測試，職校音樂、舞蹈技能測試時間1小時以內；職校計算機技術應用專業(yè)技能操作、美術技能測試3小時以內。
教學能力測試內容：報考高中、職校的為高中或高職相關學科內容；報考初中的為八年級相應學科內容（其中化學為九年級內容）；報考小學的為小學五年級學科內容。以上內容均為匯川區(qū)政府辦中小學�，F(xiàn)行使用的教材。
3、結構化面試（中小學、職校教師）
主要考查應試者的綜合素質。報考人員教學能力測試結束后，按第二環(huán)節(jié)抽取的面試序號，進行結構化面試。
4、幼兒教學活動說課和專業(yè)技能測試（幼兒園教師）
主要測試報考者的幼兒教學能力和專業(yè)技能水平。幼兒教學活動說課準備時間30分鐘，說課時間10分鐘以內。專業(yè)技能測試準備時間為5分鐘，測試內容及要求：彈、唱、跳，累計測試時間不超過15分鐘；繪畫、手工制作工具與材料自備，累計測試時間不超過20分鐘。
以上2、3、4項內容測試時間為：：2012年6月30日上午8∶00。
地點：待定。
按照筆試、教學能力測試、面試（幼兒教師為筆試、教學活動說課、專業(yè)技能測試）的綜合成績由高到低等額確定體檢人選。報考人員綜合成績低于60分的，不得確定為體檢人選。如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，筆試成績高的確定為體檢人選（綜合成績=筆試成績×40%+教學能力測試成績×40%+結構化面試成績×20%；幼兒教師：綜合成績=筆試成績×30%+幼兒教學活動說課成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%）。
綜合成績于2012年7月3日17點前在匯川區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.hcjk.cn）、匯川區(qū)教育局辦公區(qū)（烏江大廈大廳及13樓）公示。對綜合成績有異議者，本人可在公布成績3天內書面申請復查本人成績，復查只核對分數(shù)合計。
（四）體檢。
體檢由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行（體檢費用由考生自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室應在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內，將體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的， 由本人提出申請，經區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后可以復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。在規(guī)定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，不列為考核對象。其空缺根據(jù)綜合成績的高低依次遞補。
體檢時間：待定（見匯川區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.hcjk.cn）通知）。
（五）考核（政審）。
對體檢合格人員確定為考核（政審）對象。區(qū)教育局按照人事管理權限，對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結果告知被考核（政審）對象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權限，經區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室審定，取消考生的聘用資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、有政治、經濟和其它問題；
4、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病；
5、組織紀律渙散，違反勞動紀律者；
6、不符合報考學科的資格條件的；
7、經區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室研究確定不能錄用的其它情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消其資格，根據(jù)綜合成績的高低依次遞補參加體檢。體檢合格者列為考核對象。
（六）公示。
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果,由區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)教育局網(wǎng)站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。
（七）辦理聘用手續(xù)。
1、對擬聘人員公示結果無異議的，按照層次和學科綜合成績從高到低的排名順序由考生自行選擇學校職位（幼兒園教師按綜合成績名次的先后選擇報考組別所轄單位），經區(qū)人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位法定代表或者其委托人按有關程序與受聘人員簽訂聘用合同，明確試用期，完善聘用手續(xù)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2、截止到2012年8月25日，擬聘人員未能提供人事檔案的（其中應屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的），取消聘用。
3、聘用期內，應聘人員享受國家規(guī)定的全額事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
4、凡聘用的新增人員原則上三年內不能調動。
六、紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀委（監(jiān)察局）對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。
七、其他注意事項
（一）考生電話要24小時開通，以便聯(lián)系。
（二）考生參加筆試、專業(yè)技能測試（面試）和體檢須帶上筆試準考證和有效身份證。
（三）在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
本簡章由遵義市匯川區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜由區(qū)招聘教師領導小組研究決定。
咨詢電話：8603622（匯川區(qū)教育局人事教育股）
監(jiān)督電話：8680930（轉匯川區(qū)紀委第一紀工委）
網(wǎng)址咨詢：
遵義人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.zyrs.gov.cn
匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.hcrl.gov.cn
匯川區(qū)教育局網(wǎng)：http://www.hcjk.cn
遵義市匯川區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室
二〇一二年六月七日