2016年吉林省四平市教師招聘面試形式
（三）面試
根據(jù)進入面試考生報考崗位不同,分別采取結(jié)構(gòu)化面談法、實際操作法（現(xiàn)場答辯）、講課法等方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式另行通知，請考生留意四平市人民政府網(wǎng)站公告。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,考試總成績?yōu)?00分,及格線為60分,其中筆試成績占50%、面試成績占50%（包含招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)達到1：30而進行筆試的碩士研究生崗位）。碩士研究生崗位（免筆試）在招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：30而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分。如考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先。仍不能確定人選的，需要進行第二輪面試確定。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。