專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，與報考崗位相關(guān)的特長展示。滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。根據(jù)專業(yè)技能測試成績的高低依次排名，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進入教育教學能力測試環(huán)節(jié)人選。
專業(yè)技能測試初定于2016年11月29日進行（具體時間、地點將會在海曙教育網(wǎng)公布，請隨時關(guān)注）。
4、教育教學能力測試
教育教學能力測試采用筆試（教案撰寫）與試講相結(jié)合的形式進行，筆試和試講滿分均為100分，筆試或試講成績低于60分的淘汰。
教育教學能力測試初定于2016年11月30日進行（具體時間、地點在教育教學能力測試人員名單公布時通知）。
5、總成績計算方法
總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+試講成績×30%
教育教學能力測試結(jié)束后，根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象（總成績出現(xiàn)并列情況時，以專業(yè)技能測試成績高的排名在先）。
第三類崗位：幼兒園教師
1、考試形式及成績計算
考試含初試、專業(yè)技能測試和教育教學能力測試三個環(huán)節(jié)。
2、初試
初試定于2016年11月24日下午在浙江師范大學內(nèi)舉行。具體時間、地點詳見準考證。
初試主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)、語言表達能力及舉止儀表等內(nèi)容。初試滿分100分，不足60分的淘汰。初試成績不計入總成績。
根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：5的比例確定進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人選。不足比例的按實際人數(shù)確定。初試成績和進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員名單將于11月25日上午6：30前在海曙教育網(wǎng)上公布。
3、專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試內(nèi)容為繪畫、琴法、彈唱、舞蹈四項。滿分100分，低于60分的直接予以淘汰。根據(jù)專業(yè)技能測試成績的高低依次排名，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進入教育教學能力測試環(huán)節(jié)人選。
專業(yè)技能測試初定于2016年11月29日進行（具體時間、地點將會在海曙教育網(wǎng)公布，請隨時關(guān)注）。
4、教育教學能力測試
教育教學能力測試采用筆試（教案撰寫）與試講相結(jié)合的形式進行，筆試和試講滿分均為100分，筆試或試講成績低于60分的淘汰。
教育教學能力測試初定于2016年11月30日進行（具體時間、地點在教育教學能力測試人員名單公布時通知）。
5、總成績計算方法
總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+試講成績×30%
教育教學能力測試結(jié)束后，根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象（總成績出現(xiàn)并列情況時，以專業(yè)技能測試成績高的排名在先）。
（三）體檢
體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等政策執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢費用由個人承擔。體檢不合格者淘汰，第一類崗位已簽約的則解除就業(yè)協(xié)議。合格者進入考察。
（四）考察
考察由海曙區(qū)教育局組織實施，參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內(nèi)，向區(qū)教育局遞交書面申請。考察不合格者淘汰，第一類崗位已簽約的則解除就業(yè)協(xié)議。
（五）公示、聘用
考察合格后，按總成績從高分到低分確定擬聘用人員名單并進行公示，公示期為7個工作日。公示有異議并經(jīng)核實的淘汰，第一類崗位已簽約的則解除就業(yè)協(xié)議。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由區(qū)教育局商區(qū)人力資源和社會保障局決定是否遞補。遞補人員名單在報考本崗位的合格人員中按照總成績從高分到低分順次確定（總成績出現(xiàn)并列情況時，第一類崗位以試講成績高的排名在先，第二類、第三類崗位以專業(yè)技能測試成績高的排名在先），重新進行體檢和考察。
四、其他事項
（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（研究生同時憑學位證書），留學人員憑教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書（留學人員畢業(yè)證書、認證書兩證取得時間為2016年9月1日至2017年8月31日）辦理聘用手續(xù)，不能在2017年8月31日前提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書、境外學歷學位認證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。擬聘用人員在規(guī)定的報到期限內(nèi)無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
（三）被聘用人員實行一年試用期。試用期或?qū)嵭谐跗诠べY期滿后經(jīng)考核“不合格”的，不予繼續(xù)聘用；未取得教師資格證書的人員須在聘用起一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時未取得的，不予繼續(xù)聘用；被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或?qū)嵭谐跗诠べY期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，不予繼續(xù)聘用；被聘用人員由區(qū)教育行政部門統(tǒng)一分配到區(qū)屬中小學幼兒園工作并至少服務(wù)滿5年（包含試用期）。
（四）有關(guān)招聘信息請隨時關(guān)注海曙教育網(wǎng)。
咨詢電話：0574-87195724
監(jiān)督電話：0574-87195727（寧波市海曙區(qū)紀委駐教育局紀檢組）
寧波市海曙區(qū)教育局
2016年11月10日
附件1：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學年事業(yè)編制中小學幼兒園教師崗位、人數(shù)及專業(yè)要求
附件2：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學年事業(yè)編制中小學幼兒園教師報名登記表
附件3：寧波市海曙區(qū)教育局公開招聘2017學年事業(yè)編制中小學幼兒園教師報名材料清單