考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計劃等額確定體檢、考察對象。對放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試名次依次等額遞補。
體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況進行考察，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
（五）公示、聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在青州市教育局、青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，根據(jù)個人報考崗位按照考試名次由本人依次選崗。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
三、聘用制教師管理
（一）管理。聘用制教師實行人事代管。市教育局負責聘用制教師人事關系、人事檔案、社會保險等人事代理手續(xù)。用人學校要按照有關法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務。聘用制教師實行試用期和服務期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用；最低服務期五年，試用期計入服務期。服務期滿，如用人學校崗位繼續(xù)需要，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)；服務期內連續(xù)兩個年度考核不合格的，解除聘用合同。服務期內可以參加青州市在編教師的招聘考試。參加公務員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請，經(jīng)批準后方可報考。
（二）待遇。在省改革意見下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標準核發(fā)。暫實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險制度，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。建立補充養(yǎng)老險（年金）制度。聘用制教師同在編教師一樣參與學校考核獎懲、培訓、職稱評聘等。
（三）考核。聘用制教師納入中小學教師績效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標準和要求。考核結果報教育局備案，作為職稱評審、崗位聘用、評先樹優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。
（四）解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關手續(xù)。
四、其他
此次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績等有關事宜及時在青州市教育局網(wǎng)站（http://www.qzedu.com/）、青州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn）向社會公布，考生可隨時登陸查詢。
青州市教育局
2016年11月9日
附件：
青州市2016年公開招聘17名聘用制教師人員報名登記表.xls