采取專業(yè)技能考核(試講)和綜合面試相結(jié)合方式，總分100分，其中專業(yè)技能考核（試講）占50%，綜合面試成績占50%，按總成績從高到低的分?jǐn)?shù)確定體檢和考察對象。試講或綜合面試成績低于75分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考試考核時(shí)間2016年11月6日上午8:00（考生早上7:30在悟?qū)崢撬臉菚h室報(bào)到）。試講地點(diǎn)：綿陽實(shí)驗(yàn)高中悟?qū)崢撬臉恰＞C合面試地點(diǎn)：綿陽實(shí)驗(yàn)高中悟?qū)崢切h室。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者的成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，其中肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
因自動放棄或未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由學(xué)校確定，若需遞補(bǔ)，經(jīng)學(xué)校報(bào)主管部門批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
七、綜合考核
我單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
八、公示
考試考核、體檢、綜合考核合格者由四川省綿陽實(shí)驗(yàn)高中確定為擬聘用人員，并在綿陽市人事考試網(wǎng)、綿陽教育和體育網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
九、審核確認(rèn)和聘用
經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位。
2017屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書。
我校及主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我校報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。
十、其他
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
招聘單位聯(lián)系方式及聯(lián)系人：23902762390284
聯(lián)系人鄒老師15308112662、徐老師13881193356
監(jiān)督電話：綿陽市教育和體育局人事科：2214772
附件：
1.《四川省綿陽實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)2016年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》
2.《四川省綿陽實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》.doc
四川省綿陽實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)
2016年10月26日