時間：2016年10月23日（星期日）
8：00—9：30《公共知識》
10：00—12：00《專業(yè)知識》或《申論》。
筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2016年10月21日9︰00至10月22日16︰00登陸鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件進入考場。
（四）政策性加分
對于“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，每門筆試科目成績加2分。
審核時，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
上述人員于2016年10月25日到縣人力資源和社會保障局人才開發(fā)股（縣政務中心C725室），經(jīng)審核確認，并通過鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。
（五）成績查詢
筆試科目成績分別以100分計算，兩科分數(shù)累加為筆試總成績�？忌堄�2016年11月2日登陸鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試考試成績。
對照報考崗位，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按崗位實際招聘計劃數(shù)等額確定資格復審人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《專業(yè)知識》或《申論》成績從高分到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的，則一并確定為資格復審人選。
為確保新進人員素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績達到100分以上（含100分）的應聘人員，方可進入下一輪資格復審環(huán)節(jié)。
五、資格復審
參加資格復審的人員于2016年11月11日到鳳臺縣職教中心，由縣人力資源和社會保障局會同各相關單位依據(jù)招聘條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補。
資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證、報名資格審查表以及報考崗位所需的其他證件等材料。
經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生，取消其體檢資格，缺額從高分到低分依次等額遞補。
六、體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
七、考核
考核由縣人力資源和社會保障局負責組織安排。考核工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。實施考核時要成立考核工作小組，每組應由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。
經(jīng)考核合格的人員進行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。考核不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
八、簽約聘用
對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他相關事宜
招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀�？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。
本次招聘工作相關信息，請登陸請登陸鳳臺政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）、鳳臺縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://news.ft.gov.cn/fthrss/）查詢。
監(jiān)督電話：0554-8681133、0554-8689712。
咨詢電話：0554-8689711。
附件：1.《2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》
2.《2016年鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》.doc
鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組
2016年9月27日