1．面試組織。面試時(shí)間及其它規(guī)定另行公告。
2．面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對(duì)象。最后一名入圍成績相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績從高分到低分遞補(bǔ)面試對(duì)象。
3．面試形式及分值。面試成績均以百分制計(jì)分。
（1）幼兒教師崗位。進(jìn)行五項(xiàng)基本功測試，每一項(xiàng)占20%。
（2）職校崗位及普通中小學(xué)音樂、體育崗位。上微型課與專業(yè)技能展示。面試總成績=試教成績×40%+專業(yè)技能展示成績×60%。
（3）其他崗位。上微型課。
未參加面試及面試總成績（百分制）在60分以下（不含60分）的不予聘用。
（四）成績合成和排名
1．成績合成。崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2．成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，筆試成績相同的，年齡大的優(yōu)先。
（五）體檢
1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。
4．注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中違反體檢紀(jì)律、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配及計(jì)劃生育等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
（七）選崗
村小崗位按照從高分到低分的原則以及招聘計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇招聘單位崗位。
（八）公示與聘用
1．確定擬聘用人員。按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2．公示。擬聘用人員在宜章縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
3．聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格及自行放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。請(qǐng)考生注意網(wǎng)站公告的發(fā)布，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)以宜章縣教育信息網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，不再另行通知。
四、重要提示
（一）報(bào)考人員須在指定的官方網(wǎng)站查看招考各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及縣教育局均不一一電話通知報(bào)考人員。
（二）報(bào)考人員報(bào)名、參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件或具有同等效力的其他證件原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。
（三）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘（選聘）考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1．對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2．對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘（選聘）考試誠信庫。
（四）正確對(duì)待競爭。招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考資格，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘（選聘）考試誠信庫，并將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話
宜章縣教育局人事股：0735-3758349，0735-3758365。
六、舉報(bào)電話
0735-3758451，0735-3767797
附件1.2016年秋季宜章縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表
宜章縣教育局
2016年9月22日