筆試采取閉卷方式，由縣教育局、縣人社局人才交流中心組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：2016年8月19日上午9：00至11：00。
2、筆試地點(diǎn)：第三中學(xué)。
3、筆試科目：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，總分為150分�？荚噧�(nèi)容為現(xiàn)行初中及小學(xué)教材知識(shí)，初中階段占30%，小學(xué)階段占70%。筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)?cè)邴}山政務(wù)網(wǎng)、鹽山教育網(wǎng)上公布。
考生攜帶準(zhǔn)考證和本人二代身份證參加考試。
（四）面試
面試由縣教育局、縣人社局人才交流中心組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)名者的志愿，對(duì)筆試合格的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，以崗位設(shè)置數(shù)1：1.5的比例依次確定參加面試人員，比例內(nèi)最后一名成績(jī)并列的一并參加面試。按照?qǐng)?bào)考崗位篩選面試人選達(dá)不到1:1.5的，在同意調(diào)劑的報(bào)考人員中，按照筆試從高分到低分的順序調(diào)劑。
1、面試時(shí)間：2016年8月23日上午9時(shí)。
2、面試地點(diǎn)：第三中學(xué)。
3、面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）。面試前由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。主要審查應(yīng)聘者提供的有關(guān)證件和材料是否真實(shí)；復(fù)審不合格者，不得參加面試。
4、面試內(nèi)容：幼兒教育教學(xué)綜合技能展示，包括講故事、唱歌、舞蹈、繪畫(huà)四部分，以上內(nèi)容從現(xiàn)行幼兒教材中隨機(jī)抽取，每人任選兩項(xiàng)，展示順序抽簽決定，依次進(jìn)行，每項(xiàng)展示內(nèi)容不超過(guò)5分鐘，面試總分為150分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（五）體檢
考試結(jié)束后，按照考試成績(jī)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢在縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。無(wú)故不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，形成的崗位空缺依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由教育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況�？疾觳缓细裾呷∠麘�(yīng)聘資格，形成的崗位空缺依次遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)體檢考察合格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照考試總成績(jī)（筆試成績(jī)加面試成績(jī)）從高分到低分提出擬聘人員名單。如果應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)高低、所學(xué)專業(yè)是否幼師專業(yè)、是否有半年以上頂崗任教經(jīng)歷、是否本地生源等條件確定擬聘人選。擬聘人選仍不足額的由縣教育局進(jìn)行調(diào)劑。擬聘人員名單在鹽山政務(wù)網(wǎng)、鹽山教育網(wǎng)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員在公示期內(nèi)因弄虛作假或營(yíng)私舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消擬聘資格，形成的崗位空缺依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
對(duì)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，取消聘用資格。
五、聘用人員待遇及管理
本次招聘的幼兒教師為臨時(shí)聘用人員，待遇為：每月基本工資1200元、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效300元、鄉(xiāng)補(bǔ)200元；繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。用人單位與本人簽訂聘用合同，合同期限為3年，試用期1年，試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的留任，考核不合格的解聘。留任人員合同期內(nèi)不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行崗位調(diào)整；合同期滿，考核合格的經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽聘用合同。
招聘人員由縣教育局進(jìn)行管理，由縣教育局委托縣人社局人才交流中心進(jìn)行人事代理。
六、有關(guān)要求
招聘過(guò)程中相關(guān)時(shí)間、事項(xiàng)要求在鹽山教育網(wǎng)上提前發(fā)布，不再單獨(dú)另行通知。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
七、組織保障
成立由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣人社局、縣教育局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局主要負(fù)責(zé)人為成員的鹽山縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由縣教育局局長(zhǎng)兼任。
本方案由鹽山縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
鹽山縣教育局
鹽山縣人才交流中心
2016年8月3日