考試工作規(guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（汕人社〔2013〕84號(hào)）執(zhí)行�？荚嚢üP試和面試。
筆試滿分100分，面試滿分100分，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例合成考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2016年8月下旬（屆時(shí)提前在金平教育信息網(wǎng)、金平政務(wù)網(wǎng)公布具體筆試時(shí)間，報(bào)考者須自行留意網(wǎng)站有關(guān)通知）。
2、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證背面通知為準(zhǔn)。
3、筆試形式：筆試采取閉卷形式，時(shí)間為90分鐘。
4、筆試內(nèi)容：筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法、教師法等基本知識(shí)。教育學(xué)和教育心理學(xué)，主要測(cè)試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識(shí)和能力。教育法和教師法，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對(duì)法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。
筆試不指定考試參考用書。
5、符合政策性加分情況：
根據(jù)粵人發(fā)[2007]141號(hào)文件的精神，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自服務(wù)期滿之日起三年內(nèi)（截至2016年8月17日），參加區(qū)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加10分。
根據(jù)汕組通[2009]50號(hào)文件的精神，考核合格的汕頭市選聘的高校畢業(yè)生在村任職（即大學(xué)生村官）兩年后三年內(nèi)（截至2016年8月17日），參加區(qū)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)加10分。
6、筆試結(jié)果公布：
筆試結(jié)束后3天內(nèi)將報(bào)考人員的筆試成績(jī)?cè)诮鹌秸⻊?wù)網(wǎng)和金平區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
（二）面試
1、面試對(duì)象的確定：考生的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試對(duì)象在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行確定。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為：（1）Y=2X（1≤X≤3）；（2）Y=1.5X+1（3＜X≤10）；（3）Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。面試人數(shù)達(dá)不到上述要求的，根據(jù)進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員數(shù)確定面試人數(shù)。進(jìn)入面試人員請(qǐng)留意金平教育信息網(wǎng)和金平政務(wù)網(wǎng)有關(guān)通知。
2、資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審。所有面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須提交報(bào)名時(shí)所有報(bào)名材料原件、《就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）和《汕頭市計(jì)劃生育證明書》進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，可依次遞補(bǔ)面試人選。復(fù)審合格的憑本人身份證領(lǐng)取面試通知書。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間等事項(xiàng)另行通知。沒有按規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4、面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
面試具體事項(xiàng)另行通知。
七、體檢和考核
（一）體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。在考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員中，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選（考試總成績(jī)相同的，“三支一扶”大學(xué)生和“大學(xué)生村官”優(yōu)先聘用；其他人員考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的列前，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t抽簽決定人選）。當(dāng)招聘崗位沒有體檢人選時(shí)，則該崗位空缺。
因考生體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，可在報(bào)考相應(yīng)學(xué)科考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)的人員，則該崗位空缺。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)），按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）組織考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾燹k法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）執(zhí)行。
經(jīng)查實(shí)有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：
1、近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
2、在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；
3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
八、公示
在體檢合格的考生中確定擬聘用人員名單，報(bào)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在金平區(qū)教育信息網(wǎng)和金平政務(wù)網(wǎng)公示7天。公示結(jié)果影響聘用的,可在報(bào)考相應(yīng)學(xué)科考試總成績(jī)合格的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),若沒有遞補(bǔ)的人員，則該崗位空缺。
九、聘用和待遇
（一）經(jīng)公示無(wú)異議，被聘用為小學(xué)教師的，按有關(guān)政策辦理聘用手續(xù)，工資福利待遇按國(guó)家及金平區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。逾期不簽事業(yè)單位聘用合同視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)及調(diào)整計(jì)劃。
（二）被聘用為小學(xué)教師的，在聘用學(xué)校服務(wù)滿五年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
十、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或不予聘用。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、公開招聘教師是一項(xiàng)重要的工作，各相關(guān)單位和人員要以對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
3、本方案未盡事宜按相關(guān)政策處理。本方案由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話
金平區(qū)教育局0754—88625359、86727988
金平區(qū)人社局0754—88329275
汕頭市金平教育信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.stjpedu.net
汕頭金平政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gdjinping.gov.cn/
附件：1、汕頭市金平區(qū)2016年公開招聘新教師職位表1.xls
2、汕頭市金平區(qū)2016年公開招聘新教師職位表2.xls
3、汕頭市金平區(qū)2016年公開招聘新教師報(bào)名表.doc
汕頭市金平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
汕頭市金平區(qū)教育局
2016年8月1日