（1）報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)《嵩縣2016年公開(kāi)招聘教師筆試加分申請(qǐng)表》（附件3）或《嵩縣2016年公開(kāi)招聘教師免筆試申請(qǐng)表》（附件4）；
（2）“大學(xué)生村干部”提交嵩縣縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年（截止時(shí)間：2016年12月31日），考核合格的證明（附件5）；大學(xué)生村干部兼職教師的，同時(shí)提交嵩縣教育局考核證明（附件7）；
（3）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》；
（4）我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件6）及期滿考核合格證書(shū)。
以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)加分（免筆試）并提交相關(guān)材料的，視為放棄加分（免筆試）資格，不享受優(yōu)惠政策。經(jīng)審核符合條件人員，將予以公示，公示后無(wú)異議的，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（三）筆試（滿分100分）
1、筆試內(nèi)容：見(jiàn)職位表。
2、筆試時(shí)間：2016年8月10日上午９:00—11:00。
3、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
4、筆試成績(jī)計(jì)算：
筆試成績(jī)＝筆試卷面成績(jī)+加分
5、筆試成績(jī)?cè)卺钥h人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試（滿分100分）
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：以面試通知為準(zhǔn)。
面試通知在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
3、面試要求：
（1）面試采取試講的辦法進(jìn)行；
（2）試講內(nèi)容：以我縣現(xiàn)行的初中、小學(xué)、特殊教育、幼兒園教材為準(zhǔn)。
（3）試講辦法：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備15分鐘，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課，試講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。
4、其他要求：
（1）考生面試結(jié)束后評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分（采取體操評(píng)分辦法：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分），計(jì)算出成績(jī)（4舍5入，保留2位小數(shù)），當(dāng)場(chǎng)公布。
（2）面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%
總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。
總成績(jī)將在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請(qǐng)考生注意登陸查看。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
體檢相關(guān)事宜將通過(guò)嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
（七）考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)總成績(jī)，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
考察和資格復(fù)查合格者，按報(bào)考職位計(jì)劃等額確定擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7天的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實(shí)行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)滿5年后方可流動(dòng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,嚴(yán)格按報(bào)考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會(huì)和縣紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-66317782（嵩縣教育局）
0379-66312028（嵩縣人社局）
附：附件.zip
1、嵩縣2016年公開(kāi)招聘教師職位表
2、嵩縣2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
3、嵩縣2016年公開(kāi)招聘教師筆試加分申請(qǐng)表
4、嵩縣2016年公開(kāi)招聘教師免筆試申請(qǐng)表
5、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
6、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明
7、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職兼職農(nóng)村教學(xué)工作證明
嵩縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月22日
2016年河南省洛陽(yáng)市嵩縣教師招聘職位表（100名）