考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚬ぷ饔煽h人社局、教育局共同組織。
1．筆試。筆試形式為閉卷，分學(xué)科進(jìn)行，主要考查相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)方面知識(shí)。卷面分?jǐn)?shù)為100分，設(shè)60分合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于合格線的不予聘用。筆試時(shí)間另行通知（具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），報(bào)考人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)將在阜寧教育網(wǎng)進(jìn)行公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。
2．資格復(fù)核。面試前，縣人社局、教育局對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核。凡不符合報(bào)考條件者，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
3．面試。筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按擬招聘學(xué)科崗位計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人員，末位同分人員一并進(jìn)入（不足的，按實(shí)際人數(shù)入圍），參加面試人員名單及面試時(shí)間在阜寧教育網(wǎng)公布。
面試總分為100分，設(shè)60分合格線，面試成績(jī)低于合格線的不予聘用。音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科面試采用說(shuō)課和技能測(cè)試方式（其中說(shuō)課70分，技能測(cè)試30分），其他學(xué)科面試采用說(shuō)課方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。凡參加面試人員需交面試費(fèi)100元(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。
成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)按筆試成績(jī)70%和面試成績(jī)30%計(jì)入（總成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)）。屆時(shí)在阜寧教育網(wǎng)公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。
四、體檢、考察、選崗、公示及聘用
1．在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按擬招聘學(xué)科崗位計(jì)劃1：1的比例，確定參加體檢人員。成績(jī)相同的按照附件2《阜寧縣2016年暑期公開招聘教師選崗細(xì)則》第2條規(guī)定的條件順序依次確定。參加體檢人員名單在阜寧教育網(wǎng)公布。
2．體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求在公布進(jìn)入體檢人員名單時(shí)發(fā)布。
3．對(duì)體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察結(jié)果，阜寧師范附屬小學(xué)教育集團(tuán)教師崗位、特殊教育教師崗位及中學(xué)教師崗位音樂(lè)、體育、廣播電視編導(dǎo)學(xué)科確定擬聘用人員名單，其他招聘崗位確定選崗人員名單。因個(gè)人放棄或因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在同崗位成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法與確定參加體檢考察人員方法相同。
4．對(duì)需選崗的崗位進(jìn)行一次性選崗。根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考的崗位志愿，各崗位學(xué)科按總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇學(xué)校，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者本人須持身份證按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)選崗，未按時(shí)到選崗現(xiàn)場(chǎng)或在選崗現(xiàn)場(chǎng)未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。選崗開始后產(chǎn)生的空缺崗位一律不再遞補(bǔ)。（具體選崗辦法詳見附件2《阜寧縣2016年暑期公開招聘教師選崗細(xì)則》）。
5．對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。依照選崗結(jié)果，確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，在阜寧教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
6．對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在2016年8月31日前提供《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（外縣入編人員提供解除聘用關(guān)系材料），并將個(gè)人檔案寄送阜寧縣教育局組織人事科（地址：阜寧縣阜城鎮(zhèn)上海路168號(hào)二樓204室，郵編：224400）。對(duì)證件不全、提供虛假證件材料或經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員均實(shí)行一年試用期，期滿后經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。聘用人員一律簽訂在現(xiàn)崗位服務(wù)期5年的合同，期滿后方可流動(dòng)。凡不愿意簽訂服務(wù)期合同的，一律作自動(dòng)放棄處理。
五、回避
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、招聘政策咨詢
阜寧縣教育局組織人事科、阜寧縣人社局事業(yè)單位管理科負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-89716205、0515-87386412
七、招聘工作監(jiān)督
為保證招聘工作的“公開、公平、公正”，整個(gè)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，縣紀(jì)委舉報(bào)電話：0515-87238524。負(fù)責(zé)招聘的工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行人事政策法規(guī)及人事工作紀(jì)律；參加招聘的考生須嚴(yán)格遵守本公告有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局、阜寧縣教育局接受此次公開招聘工作舉報(bào)。
1．舉報(bào)信箱：fnsygl@163.com
舉報(bào)電話、傳真：0515-87386312
2．舉報(bào)信箱：fn7242007@163.com
舉報(bào)電話、傳真：0515-87212204
八、招聘信息查詢
本次招聘公告可登陸阜寧縣政府網(wǎng)www.funing.gov.cn、阜寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.fnldbzj.gov.cn、阜寧教育網(wǎng)www.fnjyw.net查詢。
本公告由阜寧縣人社局、阜寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
阜寧縣人力資源和社會(huì)保障局
阜 寧 縣 教 育 局
2016年7月11日